Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux. Suite à la mobilité de l'actuelle assistante de direction, laDirection des Affaires Médicales (DAM) du CHU de Bordeaux recrute un(e) Assistant(e) de Direction.
La DAM a pour mission principale la gestion des ressources humaines médicales de l'établissement. Ses missions incluent la gestion des professionnels médicaux, la gestion des étudiants en formation, ainsi que la participation à la politique médicale et la participation à la stratégie globale de l'établissement.
Les missions de l'assistant(e) de direction sont :
1. Secrétariat de Direction :
- Gestion de l'agenda du Directeur des Affaires Médicales et du Directeur adjoint à 50%.
- Organisation et préparation des réunions de la Direction (logistique, ordres du jour, préparation des documents nécessaires).
- Ouverture, tri et diffusion du courrier du service, gestion des communications internes et externes.
2. Préparation et suivi de la CME :
- Organisation des séances de la Commission Médicale d'Établissement (CME) : préparation logistique, élaboration des ordres du jour et centralisation des documents.
- Constitution des dossiers à envoyer aux membres de la CME, ainsi qu'aux responsables clés (Directeur Général, Président de la CME, Directeur des Affaires Médicales).
- Participation active à la CME (1/2 journée par mois)
- Rédaction des comptes rendus et suivi des avis en lien avec l'Université.
- Diffusion des comptes rendus aux professionnels de santé.
3. Suivi des Structures Médicales :
- Mise à jour biannuelle de l'arborescence des structures médicales de l'établissement.
- Gestion des demandes de modifications des structures internes des pôles.
- Préparation des documents pour la prise de décision par le Directeur Général.
4. Chefferie de Pôle et de Service :
- Suivi des échéances et gestion des dossiers relatifs aux appels à candidatures des chefferies de pôle (19) et de service (une centaine).
- Organisation des auditions et préparation des décisions nominatives pour le Directeur Général.
5. Autres Commissions et Réunions :
- Préparation des réunions « Affaires Médicales d'Aquitaine » (environ 2 par an).
- Organisation de la Commission d'activité libérale : logistique, préparation des convocations, centralisation des éléments nécessaires, rédaction des comptes rendus.
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