Chef de projet ferroviaire h/f

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Chef de Projet Ferroviaire (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Chef de Projet Ferroviaire (H/F).

Rattaché·e au Responsable de la Direction de Projet, vos missions principales seront les suivantes :

* Mission : Assurer la coordination générale des projets ferroviaires en lien avec les équipes techniques et les partenaires (infrastructures, bâtiments, transport, équipements industriels).

* Mission : Piloter l’ensemble du cycle projet : planification, suivi des coûts, gestion des risques et satisfaction client.

* Mission : Animer les réunions internes et externes, assurer le reporting projet, coordonner les acteurs et superviser les livrables.

* Mission : Gérer les aspects contractuels et suivre les prestations sous-traitées, de la contractualisation jusqu’à la réception finale.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent, et justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans le secteur du transport ou des infrastructures.

Vous avez une appétence forte pour la coordination technique et le pilotage de projets à enjeux. Vous disposez d’excellentes qualités de communication et êtes capable de fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

* L’accompagnement sur la montée en compétences

* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

* La possibilité de devenir associé

* L’engagement dans des projets associatifs

* Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.