Missions principales :
- Gérer un portefeuille de clients TPE et PME sur les volets comptables et fiscaux
- Être l’interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs enjeux financiers et stratégiques
- Travailler en collaboration étroite avec un expert-comptable, ainsi qu’avec les services fiscaux, patrimoniaux et juridiques internes
- Évoluer en binôme avec un(e) assistant(e) ou un gestionnaire comptable pour un suivi opérationnel efficace
- Valider et présenter les bilans, comptes annuels et liasses fiscales aux clients
- Superviser et accompagner les chefs de mission dans leur montée en compétences
- Participer activement au développement des compétences internes, notamment via le tutorat ou la formation
- Collaborer avec les services supports (direction financière, développement, RH) pour fluidifier les processus
- Représenter le cabinet dans des réseaux professionnels locaux, selon appétence et opportunité
Profil recherché:
Compétences requises :
- Diplôme exigé : DEC (Diplôme d’Expertise Comptable)
- Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable
- Formation : Supérieure en comptabilité, finance ou audit
Compétences clés :
- Forte autonomie associée à de réelles capacités managériales
- Appétence marquée pour le conseil client et la relation de proximité
- Maîtrise des outils comptables, logiciels métiers et outils de reporting
- Capacité d’intégration rapide dans un environnement collaboratif et transversal
Mobilité :
- Déplacements fréquents chez les clients
Conditions de travail :
- Statut cadre
- Organisation 100% autonome (télétravail, forfait jour, temps partiel...)
- Prime cooptation
- Prime nouveau client
- Prime transport
- Chèques cadeaux
- Prise en charge à 60% de la mutuelle
- Formation technique et flash sur la partie fiscale et patrimoniale
- Management porteur d'autonomie et de confiance
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