POSTE A POURVOIR AU 18/08/2025
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 conseiller(ère) en insertion professionnelle pour intégrer le site de Mauléon (79).
Au sein du pôle inclusion du groupe composé de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
- En collaboration avec le personnel encadrant, vous analysez des besoins en personnel, et lancez les recrutements ;
- Vous êtes en charge de l'intégration des collaborateurs en parcours d'insertion jusqu'à leur sortie positive : vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement personnalisées. Vous accompagnez les salariés en insertion à la levée des freins sociaux et professionnels, développez leur autonomie et favorisez leur employabilité ;
- Vous êtes garant de l'animation partenariales sur votre territoire ;
- Vous accompagnerez les salariés dans la définition de leur projet professionnel, vous serez en contact avec les entreprises du territoire, et chercherez ensemble une solution de sortie : emploi ou formation ;
- Vous assurez un suivi administratif des personnes en parcours en vous appuyant sur le logiciel de suivi des parcours (MING).
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans les métiers de l'accompagnement.
Vous aimez écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les collaborateurs que vous accompagnez avec bienveillance et exigence.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et aimez jongler avec vos projets de manière efficace et agile.
Vous êtes une personne de conviction dotée d'un très bon relationnel.
Vous avez une appétence pour la relation vers les entreprises.
Les modalités d'embauche :
- Type de contrat : à durée déterminée
- A pourvoir à partir du 18 aout 2025
- Durée de travail : temps plein, 35h ou 37h hebdomadaire
- Lieu de travail : Mauléon (79) - Le poste peut nécessiter des déplacements sur différents sites.
Nos avantages :
- Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur (sur la part individuelle)
- Versement d'une prime annuelle prévu par accord d'entreprise
- Retraite par capitalisation
- Prise en charge des déplacements entre les sites d'intervention.
Processus du recrutement
- Un échange téléphonique
- 2 entretiens physiques durant lesquels vous aurez l'occasion de rencontrer la Responsable du Service Inclusion et un membre du service RH.
- Prise de poste au 18 aout 2025
- Accompagnement en interne dans la prise de vos fonctions.
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