Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Recrutement composée de 4 Chargés de Recrutement en charge du recrutement externe et de Conseillers RH (8 personnes).
Votre rôle au sein de l'équipe est de travailler en étroite collaboration avec les Conseillers RH afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements cadre et non cadre.
Vos missions au quotidien :
1. Réaliser le briefing de poste avec le manager
2. Rédiger et diffuser les offres et activer les supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux...)
3. Effectuer une première sélection sur CV
4. Effectuer les entretiens téléphoniques en détectant les compétences et savoir-être
5. Présenter les candidats sélectionnés aux managers en lien avec les CRH
6. Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat
7. Gérer le sourcing de candidatures via le retour d'annonce et l'approche directe de candidats (CVthèque, chasse...)
8. S'assurer de la fiabilité des reporting et/ou données sur son périmètre
9. Participer à des actions de recrutement sur les forums écoles et salons de recrutement
En fonction de votre montée en compétence, vous pouvez être amené à participer à des projets visant à améliorer la stratégie de recrutement et à faire rayonner la marque employeur.
Vous intégrerez un master en RH (2ème année) et possédez un réel intérêt pour le recrutement.
Une première expérience (en alternance ou en stage) en ressources humaines serait un plus.
Votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse, d'agilité et d'adaptation seront primordiaux à la réussite de vos missions.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé et doté d'un très bon relationnel.
Votre appétence pour apprendre et mettre en pratique un métier opérationnel seront des atouts essentiels.
Vous souhaitez une expérience qui vous permettra d'assouvir votre goût du challenge, votre curiosité et votre besoin de relever des défis ? Alors rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement
Nos équipes RH et Managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
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Alternance Assistant • Paris, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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