Au sein des équipes d’exploitation d'un de nos clients grand compte, vous interviendrez sur la supervision, l’intégration et l’exploitation des plateformes Internet WebAPI, en environnement Java / REST / SOAP. Vous participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et à l’amélioration continue des processus d’industrialisation et de déploiement.
Les missions principales :
1. Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes WebAPI du groupe.
2. Garantir la supervision en production des Gateways WebAPI.
3. Déployer et intégrer les composants via XLDeploy / XLRelease.
4. Exploiter et maintenir les outils sous Openshift.
5. Surveiller et analyser les performances à l’aide des outils Kibana, Grafana, Zabbix, AppDynamics…
6. Diagnostiquer les incidents, identifier les causes de dysfonctionnement et mettre en œuvre les solutions correctives.
7. Proposer et déployer des solutions d’optimisation pour améliorer la performance et la fiabilité du système.
8. Assurer la mise à niveau, la cohérence et l’homologation des composants logiciels dans le respect de l’architecture.
9. Participer à l’intégration de nouvelles applications ou progiciels dans l’environnement de production.
10. Effectuer la validation technique, la recette et le packaging des composants.
11. Industrialiser et automatiser les tests techniques récurrents.
12. Collaborer étroitement avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité pour garantir la cohérence des déploiements.
13. Participer à la rédaction de la documentation technique et aux plans de tests.
14. Réaliser et documenter les tests techniques, analyser les résultats et contribuer à la décision GO/NOGO pour les mises en production.
Technical skills
15. Systèmes : Linux, Apache, Java – confirmé / impératif
16. Middleware : WebAPI Axway – souhaité
17. Outils de déploiement : XLDeploy, XLRelease – junior / souhaité
18. Supervision : ELK (Kibana), AppDynamics, Grafana, Zabbix – confirmé / souhaité
19. Virtualisation / Containers : Openshift – confirmé
20. Langages / Protocoles : Java, SOAP, REST – confirmé
21. Base de données : connaissances DBA Cassandra – appréciées
22. Connaissance des bonnes pratiques ITIL et des processus d’intégration et d’exploitation en production.
Soft skills
23. Rigueur et sens du détail dans la gestion des environnements critiques.
24. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets techniques en parallèle.
25. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes dans des contextes complexes.
26. Esprit collaboratif et communication fluide avec les équipes internes (études, infra, sécurité).
27. Curiosité technique et volonté de faire évoluer les pratiques d’industrialisation et d’automatisation.
28. Capacité de synthèse et qualité rédactionnelle pour documenter les procédures et rapports techniques.
NOS AVANTAGES
29. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
30. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
31. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
32. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
33. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
34. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
35. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
36. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
37. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
38. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
39. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
40. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
41. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
42. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
43. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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