RESPONSABILITÉS :
Le référent pédagogique planifie, organise et coordonne la formation selon les orientations du projet pédagogique, dans le respect du cadre réglementaire en relation avec le directeur de la filière en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
o Favoriser les mutualisations de compétences et de moyens avec les autres filières en favorisant l'interdisciplinarité notamment par utilisation des méthodes numériques (distanciel) et simulation en santé.
o Concertation/transmissions d'informations avec la promotion concernée et collaboration avec l'équipe de formateurs.
o Favoriser le partenariat avec les services d'accueil en stage notamment au travers des visites de stage.
o Participer aux rencontres prévues avec les responsables des services d'accueil en stage.
Contrôler et superviser le dispositif pédagogique et les acquisitions des connaissances et compétences des personnes formées.
o Collaborer avec l'équipe administrative.
o Participer à des groupes de travail du CFPS notamment ceux concernant le déploiement de la culture qualité au sein de sa filière en concertation avec le responsable qualité et la dynamique d'attractivité des instituts du territoire.
P oste localisé principalement au PGPS de Morcenx pour la formation AS qui est de 20 apprenants mais il pourra aussi se rendre au CFPS (mont de Marsan) pour cours, réunions,aides...
La répartition de ses activités entre Mont de Marsan et Morcenx pour être variable selon les exigences des situations.
Chaque formateur peut avoir des responsabilités ou missions spécifiques.
Il doit faire preuve de mobilité et de disponibilité pour assurer l'accompagnement des élèves participer à des réunions et travaux au sein du GHT .
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire :
• Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins.
• Élaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes / publics divers.
• Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins.
• Conduire et animer des réunions.
Compétences :
• Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence.
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence.
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite.
• Coordonner les plannings dans le respect des contraintes liées à la formation afin d'en assurer la performance
• Mise en œuvre de la politique de formation et des orientations pédagogiques.
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
• Participation aux orientations stratégiques du CFPS à la conduite de ses missions et objectifs en relation avec la direction de l'institut.
• Proposition d'axes d'amélioration pédagogiques et de fonctionnement de l'institut
• Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins.
Qualification – formation – expérience :
• Diplôme de cadre de santé (souhaité).
• Diplôme d'Etat infirmier. Expérience pédagogique souhaitée.
• Expérience de formateur au sein d'un institut de formation paramédical apprécié
• DU ou master dans les domaines de la santé ou de la formation.
• Connaissances du référentiel de formation aide-soignant – Expérience d'encadrement de stagiaires.
Modalités de recrutement:
• Poste à temps plein.
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels.( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr).
• Adresser CV, lettre de motivation et un écrit sur un projet: " Comment pourriez-vous favoriser l'implantation d'un IFAS dans un EHPAD en développant l' intergénérationnel ?
Date limite de dépôt des candidatures le 15/07/2025.
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