Technicien voirie eli (h/f)

Job Description
Derrière chaque route bien conçue, il y a un technicien qui sait anticiper, coordonner et rassurer. Et si le prochain, c’était vous ?
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous intégrerez l’équipe Aménagement d’Eure-et-Loir Ingénierie et travaillerez sous la responsabilité du chef de service. Votre rôle sera d’accompagner les collectivités adhérentes dans leurs projets de voirie, en apportant votre expertise technique depuis les premières études jusqu’à la réception des travaux. Vous serez un véritable relais de confiance pour les élus et les partenaires locaux.


Concrètement, vous serez amené à analyser les besoins d’une commune, à réaliser des relevés de terrain précis et à poser un diagnostic fiable. Vous ne vous contenterez pas de pointer des problèmes, vous apporterez des solutions adaptées, réalistes et financièrement viables. Votre quotidien inclura aussi la rédaction d’avis techniques, la vérification de la faisabilité des projets et la conception de plannings clairs pour guider les différentes étapes.


Une grande partie de votre mission sera dédiée au suivi des chantiers. Vous organiserez les interventions, coordonnerez les prestataires et veillerez à la bonne exécution des travaux. Vous suivrez l’avancement au jour le jour, contrôlerez la conformité aux normes, aux délais et aux budgets, et vous serez présent lors de la réception finale. Votre rôle sera donc central, à la fois sur le terrain et en relation avec les élus, les entreprises et les habitants concernés.


Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez de moyens modernes, d’outils adaptés et d’un réseau de collègues prêts à partager leur savoir-faire. Le poste est basé à Mainvilliers. Il est proposé sur un contrat de trois ans, ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels. Vous serez intégré dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux, avec possibilité d’évolution.


Dans cette fonction, vos compétences en travaux publics, en maîtrise d’œuvre et en marchés publics seront sollicitées au quotidien. Une certification AIPR serait un atout supplémentaire. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la transversalité est de mise, et où vos qualités relationnelles feront la différence. Votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité à jongler entre bureau et terrain vous permettront de vous épanouir dans ce poste.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une formation de niveau Bac +2 dans les travaux publics et déjà une expérience significative en maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d’ouvrage. Vous savez manier le jargon technique, mais aussi expliquer clairement vos choix aux élus. Vous êtes à l’aise avec la planification, la coordination et le suivi. Votre profil est celui d’une personne organisée, autonome, réactive, qui sait autant écouter qu’apporter des solutions concrètes. Si vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas et alterner entre analyse technique et échanges humains, vous serez à votre place ici.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous souhaitez vous immerger pleinement dans les défis quotidiens de la maintenance d’un établissement scolaire et jouer un rôle clé dans la création d’un environnement fonctionnel et sécurisé pour élèves et personnels, cette opportunité d’apprentissage vous permettra d’intervenir au cœur des opérations essentielles. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez une formation de niveau Bac +2 dans les travaux publics et déjà une expérience significative en maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d’ouvrage. Vous savez manier le jargon technique, mais aussi expliquer clairement vos choix aux élus. Vous êtes à l’aise avec la planification, la coordination et le suivi. Votre profil est celui d’une personne organisée, autonome, réactive, qui sait autant écouter qu’apporter des solutions concrètes. Si vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas et alterner entre analyse technique et échanges humains, vous serez à votre place ici.