4 travailleurs sociaux — h/f

4 Travailleurs sociaux — H/F

Ces postes sont à pourvoir au mois de septembre 2025 et ci-dessous leurs descriptifs pour que vous puissiez vous projeter :

Caractéristique : CDI – Temps complet – Travail en cycle de 2 semaines avec semaine de travail sur 5 dont le week-end et une sur 4 jours.

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaires.

Missions :
Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, les travailleurs sociaux auront pour missions principales :
- Accueillir, évaluer et accompagner ;
- Mise en place de solutions de répit ;
- Animer des actions collectives ;
- Travailler en réseau et développer le partenariat ;
- Participer au développement et au bon fonctionnement du service.
- Titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine du travail social et / ou du Médico-Social
- Connaissance du secteur médico-social
- Qualités relationnelles, facultés de travail en équipe
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Permis B

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Madame Virginie Meneux, Directrice de Pôle.
Association HEVEA
HEVEA ouvre deux nouvelles Plateformes d’Accompagnement et de Répit (PFR), pour soutenir les proches qui accompagnent une personne en situation de handicap, qu’il soit reconnu ou non.
Nous cherchons celles et ceux qui souhaitent contribuer autrement. Celles et ceux qui osent innover, écouter au-delà des mots, avancer avec sollicitude, et réactivité.
Dans cette mission, vous serez à la fois point d’appui, éclaireur, artisan de liens.
Vous contribuerez à inventer de nouvelles formes de soutien, d’écoute et de présence, en équipe, sur le terrain, avec les partenaires, au plus près des vies réelles.

Concrètement, cela signifie :
- Offrir du répit au quotidien : proposer des solutions temporaires en organisant des relais, des gardes ponctuelles ou des accueils pour permettre aux aidants de souffler.
- Accompagner et soutenir les aidants : faciliter les démarches simples ou complexes (MDPH, aides, tutelle…) pour alléger une charge invisible mais constante.
- Rompre l’isolement, recréer du lien : aller à la rencontre des aidants, travailler aux maillages du réseau des aidants, avec l’appui des partenaires concernés, ouvrir des espaces de parole pour permettre à chacun de déposer ce qui pèse.

Cergy, Ermont
DE de Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé / Assistant social
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale