- Numéro de l'offre: 316889
- Date de publication:
- Connaissances et compétences avérées dans la gestion de la paie et des réglementations afférentes
- Maitrise d'un système de paie
- Une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager d'équipe paie (au moins 5 personnes)
- Anglais un plus pour travailler avec les équipes du Groupe Ingka
- Travail en équipe et prise d'initiatives
- Coordonne le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel, et s'assure que toutes les étapes sont réalisés selon les règles définies.
- S'assure de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle
- Maintient un excellent niveau et qualité de service notament par le pilotage des indicateurs clés
- Est au service des departements RH, notamment en qualité de conseil et veille à l'homogeneisatiion des réponses apportées aux établissements. Dans ce cadre, met en place un système de communication efficace (formation, reunion, échanges)
- Propose et met en place de nouveaux outils (notamment de contrôle) pour simplifier les processus paie et adp, et assurer leurs efficacités
- Manage une équipe de gestionnaire de paie & RH; et d'employé administratif.
- Est un interlocuteur privilégié des services supports
- Collabore à la mise en place d'action ou de projets dans son domaine d'activité.
IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.
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