Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. ? Ingénieur(e) Projet – Mode EPCM (Engineering, Procurement and Construction Management) H/F Chez FORTIL, nous croyons que la croissance collective passe par le partage. Créé en 2009, notre modèle est unique : 100 % de nos actionnaires sont salariés. Aujourd’hui, ce sont plus de 2100 collaborateurs qui bâtissent un projet ambitieux, porté par 4 modèles d'expertise, une organisation agile, et un réel impact sociétal (plus de 400 000 € de dons par an). ? Notre ambition : devenir le leader indépendant de l’ingénierie en Europe, tourné vers l’innovation responsable et au service des générations futures. ? Votre mission : piloter des projets industriels complexes en mode EPCM Vous interviendrez au cœur d’environnements techniques exigeants (pharma, chimie, biotech, énergie, agro…) sur des projets clés en main, de l’avant-projet à la réception des installations. Votre rôle est central dans la maîtrise des coûts, délais et qualité, tout en assurant la coordination des parties prenantes (MOA, fournisseurs, B.E., entreprises travaux…). ? Vos responsabilités : Définir les besoins techniques avec la maîtrise d’ouvrage (APS/APD) Piloter les phases d’ingénierie (conception, dimensionnement, layout…) Coordonner les achats techniques et la consultation fournisseurs Suivre les travaux sur site (planning, sécurité, qualité) Gérer les revues de projet, les reportings et les jalons jusqu’à la mise en service Assurer la réception finale, la documentation technique et les transferts client ? Votre profil : ? Formation ingénieur généraliste ou spécialisée (procédés, mécanique, énergie, bâtiment, etc.) Forte appétence pour la gestion de projet ou profil expérimenté avec une vision globale EPCM ? Bonne compréhension des environnements réglementés (GMP, ATEX, ICPE…) ? Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Gantt…) ? Autonomie, leadership technique et sens de la communication ? Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement personnalisé pour évoluer vers un rôle de chef de projet confirmé ou directeur technique Des projets concrets, porteurs de sens, dans des secteurs innovants Une culture centrée sur l’humain, la confiance et l’excellence technique Un modèle participatif, où la performance collective est valorisée ? Processus de recrutement Échange avec un(e) Talent Acquisition ou Ingénieur(e) d’Affaires Entretien technique ou de projection Proposition de collaboration ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis industriels passionnants dans un cadre humain et responsabilisant ? Parlons-en ! Et si ce poste ne vous correspond pas encore, suivez-nous ou partagez cette offre autour de vous !
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