Responsable adjoint du pôle pilotage et animation du réseau h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Responsable adjoint du Pôle Pilotage et Animation du réseau H/F


Description du poste


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial


Intitulé du poste

Responsable adjoint du Pôle Pilotage et Animation du réseau H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).


Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.


Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.


Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction qui comprend 1413 emplois.

Direction du 1er groupe, elle est actuellement organisée en trois pôles:
- un pôle chargé de la relation usagers, du contrôle de gestion et de l'audit;
- un pôle chargé des ressources, de la formation professionnelle, des opérations de l'Etat et du domaine;
- un pôle chargé du pilotage et de l'animation du réseau des services fiscaux et du secteur public local.

Elle dispose de 47 services territoriaux (7 SIP; 6 SIE; 7 SGC; 1 Paierie départementale; 2 trésoreries hospitalières; 1 trésorerie amende; 2SPF; 3 CDIF; 2 PCE; 4 PCRP; 1 BCR; 1 PRS; 2 SDE; 8 BDV.) pilotés et animés par la direction.


Description du poste

Le Pôle Pilotage et Animation du Réseau (PPAR) de la direction est dirigé par un administrateur de l'Etat (AE fonctionnel) assisté de deux adjoints, AE non fonctionnels.

Il comprend 91 agents et est organisé en 6 divisions métiers. Chaque adjoint assure l'animation et la supervision de proximité de l'activité de trois divisions.


En qualité d'adjoint(e) de pôle, elle/il est membre du comité restreint de direction.


A ce titre, elle/ il est associé à l'animation de la direction, participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en oeuvre. Il/elle assure la déclinaison et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d'intervention.


Elle/il représente le directeur auprès des partenaires internes (échelon interrégional, administration centrale) et externes (autorité judiciaire, URSSAF, Douane, ..).

Ce poste d'adjoint(e) porte sur le pilotage et l’animation des divisions du contrôle fiscal, du recouvrement et des affaires juridiques:

* Division du contrôle fiscal est dirigée par 1 administrateur adjoint des Finances publiques avec 3 adjointes (Inspectrices principales et Inspectrice divisionnaire).

La division comprend 13 cadres A et 2 cadres B. Elle a en charge à titre principal:
- l'animation, le suivi de la programmation et du contrôle fiscal (1 BCR, 7 BVG, 2 PCE, PCRP, 1 GIR)
- les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions et les visas des dossiers à forts enjeux
- les commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation)
- la fiscalité patrimoniale
- le suivi de l’activité du recouvrement suite à contrôle

* Division du recouvrement des produits fiscaux et des amendes, dirigée par 1 administrateur adjoint des Finances publiques et 2 adjointes (inspectrices divisionnaires dont 1 experte).

La division est composée de 18 cadres A, de 7 cadres B et de 2 agents C.
Elle assure :
- l'animation, le pilotage et le soutien du réseau des postes comptables (7 SIP, 6 SIE- 1 PRS, 1 trésorerie amendes),
- l'animation et le pilotage du réseau départemental des huissiers des finances publiques (8)
- le suivi d'activité en matière de recouvrement amiable et forcé, en liaison avec le pôle de recouvrement spécialisé: suivi des procédures dites lourdes, ...
- les liaisons avec la sphère du contrôle fiscal pour le suivi des créances issues du contrôle
- le traitement du contentieux du recouvrement,

* Division des affaires juridiques et de la législation, dirigée par 1 administrateur adjoint des Finances publiques avec 2 adjoints (Inspecteurs principaux).

La division est composée de 14 cadres A, 5 cadres B et 3 agents C
Elle assure:
- le traitement du contentieux pré juridictionnel et juridictionnel en matière de fiscalité des particuliers et des entreprises, et du contentieux suite à contrôle fiscal externe
- l'activité de conciliateur départemental
- le traitement des rescrits/affaires particulières/médiateur


Description du profil recherché

Le/la candidat/e devra faire preuve de capacités suivantes :

¤ Savoir-être :

- Capacité à travailler en étroite collaboration avec le directeur du pôle et avec les autres pôles et missions, dans une approche globale;

- Qualités relationnelles avérées en interne (au sein du pôle et de la direction) comme en externe avec les services et les partenaires du pôle;

- Forte implication professionnelle pour piloter le pôle dans toutes ses missions, grande rigueur et réactivité.

¤ Savoir-faire :

- Capacité à porter les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement;

- Sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, sens de l’anticipation, des priorités par les enjeux et sens des responsabilités;

- Bonnes capacités à la communication

¤ Qualités managériales :


- Sens de l’écoute et du dialogue;
- Capacité à animer, à organiser et à mobiliser les synergies ;
- Capacité à gérer les tensions éventuelles.

¤ Connaissances recherchées :

Une expérience dans les diverses fonctions relevant du pôle serait appréciée


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ».

Il s'agit d'un poste non fonctionnel.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

jean-paul.catanese@dgfip.finances.gouv.fr


Informations générales


Référence

2025-23639


Date de début de publication

19/05/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents non DGFiP, un état des services à jour ou le dernier arrêté d'avancement d'échelon dans le corps d'origine.Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

* Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
#J-18808-Ljbffr