Description du poste
Rattaché à la Responsable RH de la Filière Animale, vous aurez pour principales missions :
- Recrutement et Administration du Personnel :
. Participation au cycle de recrutement : Envoi des demandes de besoin en personnel, participation aux briefs et rédaction des offres pour les postes dérogatoires, participation à l'intégration des profils non cadres.
- ADP (Administration du Personnel) :
. Envoi des demandes de contrats, suivi des périodes d'essai/adaptations et des renouvellements, suivi des CDD, des départs, des rattachements hiérarchiques
.Traitement des demandes de CET des collaborateurs / des demandes de congés / des demandes de congés évènements spéciaux
. Suivi des demandes de stages (collège lycée non rémunéré)
. Suivi de l'intérim
- Support Opérationnel au RHBP :
. Appui au RHBP pour le suivi des obligations légales et respect des processus internes
. Participation aux entretiens du plan de développement des compétences avec le RHBP
. Appui au RHBP dans le suivi de l'absentéisme en formation (relance des managers)
. Accompagnement présentation RH alternant
. Appui au RHBP dans la gestion quotidienne des dossiers RH
- Communication RH et Digitalisation :
. Portails RH : mise à jour et participation à la création des portails Nutréa et Vetagri.
. Animation : gestion du groupe d'alternants (EA NNA) et rédaction de notes d'information internes.
Profil souhaité
Dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2/3, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une année.
Si vous êtes rigoureux, curieux, force de proposition et si vous avez l'envie d'apprendre, ce poste est fait pour vous.
Nous vous invitons à rejoindre notre Equipe !
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