Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située sur un territoire étendu entre terre et mer, sur la Côte de Granit Rose, Pleumeur-Bodou est une commune dynamique, commerçante et agréable à vivre toute l’année. Avec une population d’environ 4 000 habitants plus que doublée en période estivale, elle se situe au 3ème rang des communes de Lannion-Trégor Communauté.
La commune cherche un agent (h/f) de police municipale, sous l’autorité du Maire et en lien avec la Direction Générale, pour exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice -Assurer la surveillance du domaine public et de la voie publique
-Assurer la sécurité aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés et lors des festivités, cérémonies officielles et évènements communaux
-Assurer la régulation de la circulation et veiller au respect du code la route et du stationnement, (stationnement sauvage, etc.)
-Veiller à l'application et au respect des arrêtés municipaux et des réglementations (urbanisme, environnement etc.)
-Assurer une présence de proximité dans une démarche de prévention
-Coopérer et coordonner les actions avec les différents partenaires et services assermentés (gendarmerie, police nationale, polices municipales voisines, pompiers, préfecture, etc.)
-Gérer les animaux errants et/ou dangereux
-Contribuer à la préparation et à la gestion des situations d'urgence, au suivi des plans de prévention (plan communal de sauvegarde…)
-Assurer la rédaction et le suivi de procédures, de documents et actes administratifs (procès-verbaux, rapports, main-courantes et constats, suivi de sinistres, etc.),
-Assurer le suivi de dossiers divers : ERP (commissions, autorisations de travaux...) ; occupation temporaire du domaine public ou privé de la commune (vente au déballage, placement sur les marchés, cirques, …) ; commerces sédentaires et non sédentaires ; taxis ; attestations d’accueil ; manifestations festives et rassemblements ; objets trouvés, distribution de plis, etc.
-Veiller au recueil des renseignements, à la transmission à l’autorité et à la hiérarchie des événements survenus pendant le service, des dispositions prises ainsi que du suivi des résultats Profils recherchés Savoir:
oConnaissance approfondie du cadre réglementaire et législatif relatif à la sécurité publique et à la police du Maire
oConnaissance des attributions et du fonctionnement des différentes administrations et établissements publics, des instances, processus et circuits décisionnels
oMaîtrise des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
oMaîtrise des outils informatiques et de communication (bureautique, applications métier, démarches en ligne)
Savoir-faire :
oAppliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention avec rigueur et discernement
oInformer les administrés de la réglementation en vigueur et développer le dialogue auprès de la population
oAnalyser une situation ou des évènements imprévus et réagir rapidement
oGérer des situations conflictuelles
oTravailler en synergie avec les élus, les services municipaux, les partenaires et prestataires
oRendre compte, par écrit et par oral, à l'autorité supérieure (rapports d'activités, comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention)
oEncadrer de façon ponctuelle ou permanente
Savoir-être :
oRespect du code déontologique et discrétion professionnelle
oRigueur et sens de l’organisation
oAutonomie et sens des responsabilités
oCapacité d'adaptation, réactivité et disponibilité
oSens du service, des relations humaines et du travail en équipe
oQualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
oCapacité à la régulation et à la gestion de conflit, à la médiation
oForce de proposition, esprit d’initiative et de synthèse
oBonne condition physique
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