En 2023, nous décidons d’accélérer dans notre engagement d’acteur responsable avec la création de l’agence Climat et Durabilité: une agence de conseil dédiée à l’aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.
📢 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable d'équipe RSE
🎯 Poste basé sur l'un des sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Rennes, Lille.
En tant que Manager, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l’agence et de vos compétences & appétences.
Production et Gestion de Projets et pilotage
* Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions :
RSE/ISO 26000- Accompagnement au déploiement d’une stratégie RSE globale- Accompagnement à la transformation responsable de services de l’entreprise: achats, services généraux, bâtiments, etc…
* Conformité réglementaire RSE- Définition de la vision exhaustive des obligations d’une entreprise en matière de RSE- Accompagnement à la mise en conformité RSE
* Rapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l’entreprise aux exigences de la réglementation:- Audit et analyse des données- Mise en place d’outils de suivi- Préconisation d’actions- Rédaction de rapport
* Bilan Carbone/GES : avec l’appui des consultants spécialisés en climat,- Réalisation de bilan carbone/GES/GHG-Formalisation et déploiement d’un plan de transition bas carbone-Accompagnement à la neutralité/net zéro, définition d’un plan stratégique
Le management d’équipe
* Organisation de l’équipe, en concertation avec le chef d’agence: rôles, missions et objectifs des consultants
* Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants
* Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel
* Pilotage du développement de votre équipe: recrutement, sous-traitance interne/externe, plande formation
Le développement commercial
* Conception de la stratégie commerciale sur votre périmètre, contribution à la définition des objectifs
* Prospection, identification des opportunités de marchés, négociations, qualification des demandes clients
* Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres dont publiques
* Mise en œuvre et amélioration continue de l’organisation commerciale
* Innovation de l’agence: développement de nouvelles prestations (conseil, formation, sensibilisation) et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences
Le pilotage de la qualité et de la sécurité
* Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions Santé Sécurité Environnement associées aux interventions
* Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe: capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques
* Plan d’amélioration continue: veille réglementaire…
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