Présentation de la mission
Le/la Référent·e Ressources Humaines pilote et structure l’ensemble des sujets RH de l’association 1000 Mains et Merveilles. La mission bénéficie à l’association, aux salariés et aux bénévoles en garantissant une organisation claire, des pratiques conformes et un cadre de travail bienveillant.
Le/la bénévole participe concrètement à :
* la gestion administrative du personnel salarié : suivi des dossiers, des absences et congés, préparation des éléments pour la paie, organisation des contrats d’embauche et de fin de contrat, suivi de la médecine du travail ;
* le recrutement et l’intégration : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, participation aux entretiens, préparation et mise à jour du livret d’accueil, suivi des nouveaux salariés et bénévoles ;
* la formalisation et mise à jour des process RH : procédures internes, organisation et sécurisation des documents RH, suivi du DUERP ;
* l’accompagnement des managers opérationnels : conseils pour le suivi des salariés, aide à l’application des process et réponse aux questions RH ;
* le suivi des bénévoles : accueil, formation initiale, suivi des engagements et des heures réalisées, participation à des moments conviviaux ;
* la coordination avec la Présidente et la DG : points réguliers, reporting synthétique, alerte en cas de risques ou besoins spécifiques.
Le/la Référent·e RH peut également encadrer un·e chargé·e de mission RH bénévole pour déléguer certaines tâches opérationnelles. Cette mission permet de structurer et professionnaliser l’association tout en soutenant directement les salariés et bénévoles dans leur expérience quotidienne.
Sautez le pas
Rejoindre 1000 Mains et Merveilles, c’est contribuer à la structuration d’une association engagée dans la transition écologique et le lien social. Vous mettez vos compétences RH au service d’un projet concret et porteur de sens, tout en développant vos compétences managériales et organisationnelles. Vous participez à une aventure collective où votre rôle a un impact direct sur la qualité de vie au travail des salariés et des bénévoles, et sur la réussite du projet associatif.
Précisions
La mission demande un engagement de 4 à 8 heures par semaine. Le/la Référent·e RH travaille principalement avec la Présidente et la Directrice Générale, ainsi qu’avec les managers opérationnels. Le travail peut être réalisé partiellement à distance, avec des points réguliers en visio et quelques déplacements ponctuels à Saint-Germain-en-Laye pour des réunions ou le suivi des équipes. Le/la bénévole peut être amené·e à encadrer ponctuellement un·e chargé·e de mission RH bénévole.
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