En vue d'un remplacement, nous recherchons, pour notre cabinet situé à Tarascon, un/une gestionnaire de paie.
Au sein d'une équipe sociale de 4 personnes, le candidat devra assurer le suivi social d'un portefeuille diversifié de clients, à savoir :
- Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients, - Elabore les paies et les charges sociales et fiscales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - Etablit des contrats de travail, - S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, - Répond aux demandes d'informations des clients ou les oriente vers le bon interlocuteur, - Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances.
Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et ambitieuse, dans un cabinet structuré !
Rémunération :
Salaire 19 200€ à 20 800€ bruts annuels selon expérience + TR+ mutuelle attractive + chèques vacances
Savoir technique :
* Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH – connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée.
Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)
* Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives.
* Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission…)
* Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence…)
* Avoir travaillée sur le logiciel SILAE
Les « savoir-être » comportementaux :
* Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle
* Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
* Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès
Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe
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