Responsable des ressources humaines (rrh) (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Location: 61 - MORTAGNE AU PERCHE

Association ASPEC Mortagne au Perche, Département de l'Orne, Région Normandie, 2h de Paris - 1h du Mans - 1h30 de Caen

Type de contrat: CDI

Temps plein. 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération: Selon classification CCN 66 et expérience. Statut cadre, forfait 208 jours. Reprise d'ancienneté. Mutuelle avantageuse.

Éléments complémentaires: Complémentaire santé, forfait 208 jours.

Si vous n'avez pas toutes les expériences et les compétences requises, merci de ne pas répondre.

Responsabilités:

* Gestion juridique et réglementaire: Veiller et contrôler l'application du droit du travail, CCN66 et accords internes; réaliser une veille juridique et réglementaire; informer et conseiller les directions; prévenir et régler les situations individuelles et collectives; organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT); gérer les situations disciplinaires et contentieuses.
* Gestion administrative et sociale: Piloter la gestion de la paie; auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d'administration; contrôler de gestion sociale; gérer l'administration et le suivi de la formation; piloter la gestion des RPS et relations avec la médecine du travail; gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité et gestion des risques.
* Stratégie RH: Analyser données, situations administratives, juridiques, réglementaires et sociales; proposer évolutions et améliorations; participer à la structuration et au développement du SIRH.

Qualifications:

* Formation juridique droit social (Bac +5).
* Expérience confirmée en gestion des RH.
* Maîtrise du droit du travail.
* Connaissance des spécificités du secteur médico-social, convention CCN66, obligations légales de l'employeur.
* Connaissance des outils Octime et Paie First.
* Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse; rigueur, discrétion, écoute et considération; culture du résultat.


Profil souhaité

Expérience: 5 An(s) (cette expérience est indispensable).

Bac+5 et plus ou équivalents Droit social; juriste droit social.


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Aide par le travail.


Employeur

250 à 499 salariés.

Public accueilli : personnes épileptiques avec déficience moyenne et sévère. Internat de quinzaine : horaires coupés et 1 week-end sur 2 travaillé.

#J-18808-Ljbffr