Chargé(e) de formation f/h

Offre n° 197QQVR - Chargé(e) de formation F/H

Note : Suite à une mise en forme, le descriptif ci-dessous est présenté de manière structurée et lisible.


Vos missions

1. Analyse des besoins en formation : identifier les besoins des différentes équipes (sur le terrain: assistants ménagers et assistants de vie; en agence: responsables dagences, responsables de secteurs et assistants dagences; au siège: fonctions supports).
2. Conseil et accompagnement des agences : orienter les agences sur les dispositifs de formation, les modalités de financement et les prises en charge possibles; être un appui RH pour répondre à leurs besoins spécifiques.
3. Organisation et gestion des formations : identifier et sélectionner les organismes et contenus (formations individuelles, collectives, sur-mesure, présentiel, e-learning); planifier et suivre lensemble du processus; saisir les formations dans le plan de développement des compétences et dans notre logiciel; gérer les demandes de prises en charge financières.
4. Évaluation et amélioration continue : mesurer lefficacité des formations et proposer des axes damélioration pour optimiser loffre et lexpérience de formation.
5. Participation à des projets transverses, notamment dans le cadre du développement de loffre de formation au sein du réseau.


Votre profil

* Expérience significative dau moins 1 an sur ce type de missions, idéalement au sein dune société de services à la personne.
* Personnalité bienveillante, rigueur et altruisme; polyvalence, souplesse et capacité à gérer les imprévus et les urgences.
* Force de proposition et sens du service client interne.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Réseau national durable.
* Opportunités dévolution professionnelle.
* Package salarial attractif : avantages CSE, titres restaurant, tarifs préférentiels sur les prestations, horaires flexibles, Groupe Bien-Être.


Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 2 200,00 € à 2 400,00 € sur 12 mois.


Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité et nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous valorisons lexpérience professionnelle, les compétences acquises et les diplômes.


Autres informations

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