Chef de projet avenir montagne ingénierie

Chef de projet avenir montagne ingénierie, Alpes-de-Haute-Provence

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté pour un projet spécifique. Contrat de 12 mois minimum, jusqu'à 6 ans selon le projet. Fonctionnaires également éligibles.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le Département des Alpes de Haute-Provence, en lien avec plusieurs collectivités et l'Etat, porte le dispositif « Avenir Montagne Ingénierie » à l’échelle du Massif des Alpes de Haute-Provence. Depuis 2022, le territoire s'est structuré autour de la transition de ses stations de montagne, avec une stratégie et un plan d’actions en place.

Le/La chef(fe) de projet sera chargé(e) de conduire la réalisation du plan d’actions, en lien étroit avec les services et de proposer éventuellement de nouvelles actions pour la transition touristique.

Les priorités seront la dynamisation du parc d’hébergements touristiques et la dé-saisonnalisation des flux touristiques.


Missions / Conditions d'exercice


Construction - Mise en œuvre

* Piloter la mise en œuvre du plan d’actions, en proposant les moyens techniques, humains et financiers nécessaires.
* Proposer des ajustements en fonction des observations et contraintes.
* Bénéficier du soutien des services internes et partenaires, notamment l’Agence de développement Alpes de Haute-Provence, l’Etat et la Banque des territoires.
* Assurer le suivi administratif et financier, et gérer si nécessaire les marchés publics.


Animation

* Participer aux comités techniques et de pilotage pour dynamiser le secteur touristique.
* Écouter et mobiliser les acteurs publics et privés, en fédérant des groupes aux points de vue variés.


Réseau

Participer aux rencontres régionales et nationales liées au dispositif « Avenir Montagne Ingénierie » et contribuer à la réflexion stratégique.


Profils recherchés

* Formation Bac+5 en développement territorial, transition touristique, ou domaine similaire. Une première expérience est souhaitée, mais tous profils intéressés seront considérés.
* Capacités de dialogue avec divers interlocuteurs (élus, techniciens, propriétaires).
* Compétences en médiation, travail en équipe, rédaction, synthèse, et suivi administratif/financier.
* Maîtrise des outils informatiques (suite Office, SIG optionnel).
* Permis B requis.
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