Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?
🌍 Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.
📍 La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.
💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.
🌱 Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.
En quelques chiffres…
1. 440 collaborateurs
2. 19 implantations
3. 9 Directions Régionales
4. 4 Départements spécialisés
👉Ce que l'on vous propose :
Sous la responsabilité de son tuteur, le·la stagiaire Ingénieur Aménagement Urbain participe à la conception et la réalisation de projets significatifs d’espaces publics :
5. Création de ZAC,
6. Réaménagement d’espaces publics : Places, parcs, voirie,
7. NPRU,
8. VRD de Bâtiment,
Dans le cadre de son stage, il elle participera à :
9. La conception des études, l’analyse des offres et le suivi de travaux,
10. La relation avec le maître d’ouvrage et l’encadrement des projeteurs intervenants,
11. La gestion administrative et financière des projets.
👀Ce que l'on recherche avant tout?
Vous êtes en phase d’obtenir un diplôme d’ingénieur généraliste ou travaux publics et êtes à la recherche d’un stage longue durée à compter du premier semestre 2025.
Représentent un atout à votre candidature :
12. Connaissance des logiciels CAO / DAO (Autocad, Covadis),
13. Connaissances des normes et règles de l’art,
14. Aisance relationnelle à l’écrit et à l’oral,
15. Curiosité pour son environnement,
16. Motivation à toute épreuve.
📅Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
17. Seulement un entretien est organisé avec votre futur(e) tuteur(trice). L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l’opportunité et idéalement les équipes
👉Notre offre
18. Gratification mensuelle
19. Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
20. Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
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