Description du poste
Le Directeur assure la direction générale de l'organisme.
L'équipe de direction est composée d'un directeur et d'un agent comptable, nommés par le Conseil d'administration, ainsi que d'une directrice déléguée, d'une directrice adjointe en charge de la stratégie et d'un sous-directeur en charge de la direction des services aux bénéficiaires, d'un secrétaire général et d'une directrice des systèmes d'information
Les attributions du Directeur sont fixées par l'article 19 du décret n 90- du 20 décembre portant application de la loi du 12 juillet instituant la CRPCEN.
Ses missions comportent trois volets :
1. volet « politique » : le Directeur est chargé de l'exécution des décisions du Conseil d'administration. Il alerte, anticipe et entretient des relations étroites avec les ministères de tutelle et assure les principales négociations et notamment celles relatives à la COG.
2. volet « stratégique » : le Directeur conçoit les stratégies de gestion de l'organisme, les propose au Conseil d'administration et les met en œuvre. Il doit être une véritable force de proposition et d'anticipation.
3. volet « opérationnel » : le Directeur a la responsabilité du fonctionnement de l'organisme, y compris la gestion immobilière et les placements. Il assure l'organisation des services selon les métiers, propose et exécute les budgets. Il est en charge de la communication.
Profil recherché
Vos compétences
Outre les compétences habituellement exigées pour un poste de directeur et démontrées par une expérience réussie dans un poste d'agent de direction, les qualités particulièrement attendues sont une forte capacité à piloter le changement et l'innovation, à s'investir et à travailler en équipe, ainsi qu'à gérer les relations sociales.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S ou expérience confirmée.
Informations complémentaires
Conditions réglementaires
Le candidat devra remplir l'une des conditions suivantes :
4. être agréé depuis huit ans au moins dans la fonction d'agent de direction ou d'agent comptable d'un organisme de sécurité sociale,
5. avoir la qualité depuis huit ans au moins de cadre des offices notariaux au sens de la convention collective du notariat et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale,
6. être depuis huit ans au moins fonctionnaire de catégorie A et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale.
Type de contrat : le Directeur est nommé pour un mandat de six ans, éventuellement renouvelable.
Niveau 4A (coefficient -) du protocole d'accord du 22 novembre relatif à la classification des emplois et au dispositif de rémunération du personnel de direction des organismes du régime général de sécurité sociale.
Date limite de candidature : 1er juillet .
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