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Conducteur de tracteur en club nautique (h/f)

Cucq
CDI
CLUB NAUTIQUE STELLIEN
1 802 € par mois
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Au sein d'un club nautique,

Vous aurez en charge :

- Le rangement et maintien du parc à bateaux, la mise à l'eau des bateaux des membres à l'aide de tracteurs, leur remontée sur remorque à l'issue des sorties, leur rangement sur le parc conformément à un plan et numéro d'ordre, l'entretien courant et la maintenance des matériels roulants, la gestion des pannes, leur remise en conformité, soit dans des interventions sur pannes simples, soit dans les suivis de réparations en garage spécialisé
- Le maintien en état de conformité et opérationnel du bateau de sécurité
- La gestion des stocks de carburant et lubrifiants
- La gestion des produits usagés, l'évacuation dans les règles requises des déchets pollués et non pollués, le tout dans un cadre sécuritaire
- Le relationnel avec les membres de l'association, leur aide et compétences, fait également partie de vos missions

Compétences requises :

Travail en équipe, capacité relationnelle, rigueur, ordre, bonne connaissance en mécanique agricole (tracteur), conduite de tracteur, soudure à l'arc, autonomie, connaissance des règles de sécurité

Compétences additionnelles :

Notion de services, savoir utiliser l'outil informatique, connaissances de la mer, le permis poids lourds serait un plus.

Contraintes du poste :

Modulation du temps de travail, travail le WE, pas de congés en période estivale

Agrément du poste :

Travail en bord de mer dans un milieu convivial avec une souplesse organisationnelle

Environnement du poste :

Vous serez en relation avec un responsable de base, le président de l'association, le trésorier, le responsable des personnels, le/les membres du comité délégué, les membres du comité, les membres de l'association, un collègue chauffeur de mise à l'eau.

Postulez par mail : oliviervaillant@orange.fr ou rodrigue.mroz@laposte.net ou téléphonez au 06.19.31.52.68

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.

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