Présentation de la société
Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des premiers cabinets de recrutement spécialisés en "Informatique, Data & Cybersécurité" en France.
Notre credo est simple :
Permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme dans le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises hors ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprises finales
* Près de 30 consultants en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, etc.
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI / PME, centres R&D, startups / scale-ups, organismes publics et para-publics, etc.
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chefs de projets, développeurs, DevOps, administrateurs systèmes et réseaux, Data engineers, Analysts SOC, PO / PM, consultants fonctionnels, etc.
* Outre le recrutement, nous proposons des outils comme notre grille de salaires de référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation salariale, des analyses de marché, etc.
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L'entreprise accompagnée et ses missions
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Vous rejoignez une jeune entreprise en pleine croissance, caractérisée par un environnement agile, humain et stimulant, où vos décisions techniques ont un impact direct sur le produit.
Il s'agit d'une startup tech éditant une solution SaaS B2B dédiée à l’accompagnement des architectes et bureaux d’études dans leur gestion quotidienne : projets, budgets, facturation, honoraires, pilotage opérationnel, avec une approche métier centrée sur les vrais besoins utilisateurs.
Créée il y a 5 ans, cette société autofinancée connaît une forte dynamique de développement, avec plus de 800 clients en France et à l'international (Canada, Dubaï, Italie...).
Elle entame une phase stratégique de refonte applicative axée sur le Clean Code et la qualité logicielle, dans une logique de montée en puissance technique.
Ce poste en CDI, dans le cadre de son développement, est accompagné par le cabinet de recrutement Externatic, partenaire privilégié des entreprises du numérique.
Les missions / rôles
En tant que Lead Developer Fullstack, vous jouez un rôle stratégique au sein de l’équipe technique. Vous intervenez aussi bien sur le back-end que le front-end, en garantissant la cohérence technique et la qualité globale du produit.
Vos responsabilités clés :
* Participer activement à la refonte technique de l'application pour assurer la qualité (Clean Code, dette technique, scalabilité)
* Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack en Python / Django côté back-end et React / Next.js côté front-end
* Proposer des architectures techniques et faire des choix d’implémentation
* Accompagner techniquement l’équipe, promouvoir les bonnes pratiques, et favoriser la montée en compétence (code review, pair programming, etc.)
* Contribuer à la stratégie DevOps : amélioration continue de l’environnement CI / CD et gestion de l’infrastructure cloud (gérée par l’équipe de développement)
* Collaborer étroitement avec les profils produit, front-end, back-end, et autres fonctions clés (PO, CSM), dans une approche agile (sprints de 2 semaines)
* Garantir la maintenabilité du code et le respect des standards de développement, avec une bonne couverture de tests
Stack technique :
Back-end : Python, Django, Redis, PostgreSQL
Front-end : React, Next.js, Typescript
DevOps / Cloud : Github, Docker, Kubernetes, AWS
Profil
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement web fullstack sur des applications en production, idéalement en environnement SaaS ou outils métiers complexes.
Vous avez évolué dans des équipes pluridisciplinaires, avec des méthodes agiles, et sur des stacks modernes orientés qualité logicielle, clean code, et architecture scalable.
Compétences clés :
* Développement back-end : Python, Django, API REST, tests automatisés, refactoring
* Développement front-end : React, Next.js, responsive design, bonnes pratiques UI/UX
* Outillage & DevOps : gestion cloud (PaaS), CI/CD, automatisation
* Méthodologie : agile, documentation, revue de code, pair programming
Une expérience en encadrement technique ou mentoring est appréciée mais pas obligatoire.
Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, valorisant cohérence technique, amélioration continue, et partage.
Vos qualités : esprit d’équipe, bienveillance, exigence qualité, envie de transmettre, intérêt métier.
Une appétence produit est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Conditions de travail et avantages
* Rémunération entre 60 et 80K€ selon profil
* 2 jours de télétravail par semaine (mardi et vendredi)
* Poste basé à Paris 2ᵉ (quartier Sentier), accessible en transports
* Tickets restaurant, prise en charge du Navigo, mutuelle avantageuse
* Séminaire annuel dans une ambiance conviviale (ex : villa dans la Loire)
* Culture d’entreprise saine, transparente, solidaire
* Intégration accompagnée, formation métier, implication du CEO
Processus de recrutement
* Entretien avec Hadrien (Externatic)
* Entretien visio culture avec la RH (15 min)
* Entretien technique avec le CEO et le PO
* Test technique éventuel selon échanges
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