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Description du poste
📢 Lynx RH Angers – Le recrutement pensé pour vous !
Lynx RH Angers, cabinet de recrutement, vous guide dans votre parcours professionnel en privilégiant des relations proches et authentiques avec nos partenaires et candidats.
Nous mettons en avant nos valeurs essentielles d'écoute, de transparence, de discrétion et de confiance pour instaurer des collaborations solides et durables avec nos clients et nos collaborateurs.
Rejoignez Lynx RH et trouvez l'opportunité professionnelle qui correspond parfaitement à vos compétences et ambitions !
🔎 Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client un :
COMPTABLE (70%) & GESTIONNAIRE DE PAIE (30%) (H/F)
📍 Lieu : Siège basé à 5 minutes d’Angers
👥 Équipe : 5 collaborateurs dans une ambiance bienveillante
🏢 Contexte : Gestion de 7 entités
🔹 Vos missions :
1. Comptabilité générale et analytique (70%)
2. Gestion de la paie et déclarations sociales (30%)
Vos missions
Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront de :
Comptable
3. Assurer l'enregistrement de l’ensemble des flux financiers de l’entreprise.
4. Gérer l’ensemble du processus commercial : facturation, suivi des encaissements et relances clients.
5. Traiter les factures fournisseurs : paiement, suivi des relances et gestion des litiges.
6. Assurer la gestion de la trésorerie : rapprochements bancaires, élaboration des prévisions et suivi des budgets de trésorerie.
7. Établir les déclarations fiscales et sociales : TVA, IS, CVAE, CFE, etc.
8. Préparer et établir les fiches de paie ainsi que les déclarations afférentes (DSN, retraite, prévoyance, mutuelle).
9. Suivre les tableaux de bord financiers mensuels et analyser les situations comptables trimestrielles.
10. Effectuer la révision des comptes et constituer le dossier de révision comptable.
11. Élaborer les comptes annuels et la liasse fiscale.
12. Entretenir et gérer les relations avec les partenaires financiers et administratifs.
Gestionnaire de Paie
13. Collecter et analyser les informations relatives à la paie : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts maladie, acomptes, augmentations, etc.
14. Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie (ERP) en veillant à leur exactitude.
15. Établir et éditer les bulletins de salaire en conformité avec la réglementation du travail et la politique RH de l’entreprise.
16. Assurer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie pour garantir son bon fonctionnement et son adéquation avec l’évolution législative.
Pré-requis
Les pré-requis pour ce poste incluent les compétences et qualifications suivantes :
🎓 Formation : Vous êtes titulaire d'une Licence (ou équivalent) en comptabilité, gestion ou dans un domaine similaire.
💼 Expérience : Une première expérience en comptabilité (idéalement 1 à 2 ans) est souhaitée, de préférence dans un environnement dynamique (en entreprise ou en cabinet).
🧾 Compétences techniques :
17. Maîtrise des logiciels comptables (type Sage, Cegid, ou équivalent) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
18. Connaissance des principes comptables et desdéclarations fiscales
19. Capacité à suivre les flux financiers, à effectuer les rapprochements bancaires et à gérer les cycles comptables
✅ Les Avantages :
🕒 Horaires flexibles1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours (8h30-17h)
💰 Rémunération attractive Primes de bilan et prime semestrielle
🌟 Environnement de travail Esprit d’équipe et bienveillance
📩 Rejoignez-nous dès maintenant !
Profil recherché
Nous attendons de vous que vous soyez :
Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail d'équipe et souhaitez vous investir au sein d'une structure qui vous offre un agréable cadre de travail
Vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 2 années en comptabilité.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 26000 € - 30000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 13/06/2025
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