Oe _directeur h/f

Missions

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction du secteur d’activité de la Protection de l’Enfance :

1. Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires ;
2. Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ;
3. Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
4. Développer une démarche d’amélioration continue de la qualité en lien notamment avec les évaluations au titre du référentiel HAS ;
5. Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ;
6. Garantir l’application des procédures associatives ;
7. Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
8. Garantir les conditions de sécurité d’exercice de la mission ;
9. Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques ;
10. Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association ;
11. Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

12. Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES…) ;
13. Solide expérience managériale sur une fonction d’encadrement au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
14. Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
15. Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;
16. Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
17. Qualités d’écoute et de dialogue ;
18. Excellentes qualités rédactionnelles ;
19. Maîtrise de l’outil informatique ;
20. Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966 : cadres classe 1 avec reprise ancienneté