Chef de produit f/h

Informations générales Société Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ? Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. Référence AH-DG-CHEFPRODUIT-2025-10-7412 Categorie de l'offre Standard Filiale M6 - Directions corporate Groupe Filière MARKETING Intitulé du poste Chef de produit F/H Contrat CDI DUREE INDETERMINEE Catégorie socio-professionnelle Cadre Temps de travail Temps complet Description de la mission Au sein de l'entité Ouifield, qui regroupe 16 collaborateurs, vous intégrerez l'équipe Offre, composée de 7 personnes, et serez directement rattaché(e) à la cheffe de marché Industrie. Vous serez identifié(e) comme interlocuteur(trice) clé en lien constant avec nos fournisseurs et nos adhérents sur le périmètre RH, IT et services généraux. Vos principales missions seront les suivantes : Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs. Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces. Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires. Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux). Profil - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce (BAC4/5) ou équivalent avec des connaissance en marketing / étude de marché ; - Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que chef(fe) de produit ; - Vous êtes reconnu(e)pour vos qualités analytiques et votre sens du relationnel ; - Vous avez une bonne capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie ; - Une première expérience dans le secteur de l ’intérim et du recrutement est un plus. Informations complémentaires et avantages : - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : à hauteur de 50% - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : - Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin… - Etape 2 : Si tout est OK, entretien téléphonique avec votre future manager pour vous présenter le Groupe et une vision du poste. - Etape 3 : Entretien technique d’1h avec votre future manager pour préciser le contexte et évaluer vos compétences - Etape 4 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe. - Etape 5 : Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N2 Bloc personnalisable n°1 Organisation du travail hybride Localisation du poste Europe, France Ville COURBEVOIE Département 92 Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans