Comptable fournisseurs (h/f)

Description du poste

En bref : Comptable Fournisseurs H/F – CDI – Schirmeck – 30-35 K€ brut annuel – Comptabilité, Gestion, Finance, Administration.
La division Comptabilité de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise industrielle et familiale basée à Schirmeck, un Comptable Fournisseur H/F dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable Comptable, et au sein de l’équipe en place, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Gérer l’ensemble du processus de traitement des factures fournisseurs : réception, vérification de la conformité avec les bons de commande, saisie comptable, imputation analytique, classement et archivage des documents.
- Assurer le suivi des paiements fournisseurs : préparation des campagnes de règlements, respect des échéances, gestion des relances et résolution des litiges en lien avec les services internes et les fournisseurs.
- Effectuer les rapprochements bancaires, justifier les soldes des comptes fournisseurs, analyser la balance âgée et participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Collaborer avec le service achats et les autres départements pour optimiser les processus, participer à l’amélioration continue des outils de gestion (ERP, dématérialisation), et contribuer à la fiabilité des données financières de l’entreprise.



Profil recherché

PROFIL
Vous êtes issu d’un Bac +2 minimum en comptabilité, gestion, finance et pouvez justifier d’une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et savez gérer les priorités tout en respectant les délais. Curieux et doté d’un esprit critique, vous analysez les chiffres avec précision tout en faisant preuve de discrétion, de transparence et de respect des procédures.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Avantages sociaux attractifs
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Environnement de travail convivial, bon esprit d’équipe, manager bienveillant et à l’écoute

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client.