Controleur financier h/f

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable du service contrôle de gestion, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : • Coordonner l'élaboration des budgets prévisionnels annuels ; • Contrôler et valider les budgets et montages financiers des missions et programmes ; • Fiabiliser la tenue comptable mensuelle : importer les journaux et vérifier les comptabilités dans l'ERP, vérifier les taux de change, les écritures comptables et lettrage des comptes, suivre les immobilisations et amortissements par mission, vérifier les comptages de caisses et des rapprochements bancaires (régularité, signature, soldes), pointer et vérifier aléatoirement les pièces comptables (factures & journaux) des missions terrain ; • Contrôler l'exécution des budgets des missions et la comptabilité analytique des missions terrain ; • Veiller à la tenue d'un suivi budgétaire terrain sur chaque mission/programme et procéder à son analyse ; • Suivre l'activité et les engagements de dépenses et procéder à des arrêtés mensuels ; • Procéder à l'analyse des écarts (entre prévisionnel et engagé) et alerter en cas de dépassement ou d'anomalie budgétaire ; • Assurer le suivi des virements de trésorerie vers le terrain ; • Participer à l'arrêté, à la clôture annuelle et à la révision des comptes avec l'Expert-comptable et les CAC ; • Assurer la conformité du flux financier bailleur : contrôler et valider les budgets des demandes de financement et rapports financiers en s'assurant de la cohérence globale des dépenses et du respect des ratios exigés par les bailleurs ; • Maintenir des tableaux de bord permettant de suivre les activités et d'optimiser/rationnaliser les coûts ; • Participer au développement et à l'amélioration des outils et des procédures financières terrain et siège ; • Accompagner les équipes administratives et financières des missions internationales : contribuer à la formation des coordinateurs administratifs et financiers, assurer les briefings, assurer un support lors de l'ouverture des comptes bancaires sur les missions et demandes de paiements. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme requis : Bac+5 en comptabilité/finance/contrôle de gestion. • 3 ans d'expérience en comptabilité générale ou contrôle de gestion, idéalement en cabinet d'expertise ou/et ONG. • Maitrise de la gestion budgétaire et financière. • Maitrise de l'anglais, l'arabe serait un plus. • Maitrise d'Excel et connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central. • Connaissance du fonctionnement des bailleurs des fonds institutionnels. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles. • Sens des responsabilités, de l'autonomie et de la confidentialité. CONDITIONS : • CDD de 12 mois, contrat en remplacement. • 2 postes à pourvoir. • Statut Cadre, forfait jours. • 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours. • Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun. • Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.  Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.