Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI, ce serait performance.
Performance d'entreprise
Depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.
Performance informatique
Nous maîtrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.
Performance sportive
À travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur peut profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) pour maintenir un bon état de forme ou atteindre ses objectifs sportifs.
Performance professionnelle
Grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning accessible 24/7, nos collaborateurs peuvent développer leurs compétences professionnelles avec l'aide de nos experts métier.
Performance collective
Ensemble, au sein de nos équipes, nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui contribue à la croissance du groupe. Chez XEFI, nous valorisons le résultat tout en privilégiant la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une priorité, et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Ce que nous allons vous apporter :
Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via la XEFI Academy pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.
Chez XEFI, la valeur travail est essentielle, et nous fonctionnons à la méritocratie. Si vous êtes motivé et que vous vous donnez les moyens de réussir, vous pourrez évoluer et construire votre carrière avec nous !
Notre culture d'entreprise :
Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions quotidiennes. La solidarité et l’esprit d’équipe y sont de rigueur. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs des carrières permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Les étapes du recrutement chez XEFI :
Nous nous engageons à un processus clair et réactif, avec une réponse sous 48h à chaque étape. Voici les étapes :
1. Préqualification : appel téléphonique avec notre équipe recrutement
2. Entretien 1 avec votre futur manager
3. Entretien RH avec le responsable du recrutement
Si retenu, vous recevrez une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en fournissant les pièces administratives demandées. Ensuite, vous serez officiellement un collaborateur XEFI :
* Gestion des entrées
* Accueil des nouveaux arrivants
* Respect des processus d’accueil
* Suivi via des tableaux de bord
* Rédaction de documents (contrats, attestations, etc.)
* Interface avec les salariés sur leurs droits et obligations
* Interface avec les moyens généraux pour les documents et formations obligatoires
Notre devise : Le savoir-être avant le savoir-faire.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
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