L'établissement accueil moins de 100 résidents et il se distingue par une organisation humaine, pensée pour le bien-être des résidents et l'épanouissement des professionnels. Cycles en 12 heures : Ce format permet d'assurer une présence stable auprès des résidents, limitant les transmissions multiples et favorisant une prise en charge globale. Un week-end sur deux travaillé : Nous garantissons à nos collaborateurs une équité et une visibilité sur leur planning, permettant un véritable équilibre avec la vie privée. Une équipe complète et soudée : Dans un secteur où les effectifs sont souvent sous tension, notre résidence affiche une équipe de direction et d'encadrement au complet. Le bénéfice : Un management de proximité, un soutien quotidien sur le terrain et une ambiance de travail sereine. L'accueil n'est pas qu'un mot, c'est une culture que nous portons ensemble. Facilité d'accès : Très bien desservi par les transports en commun et facilement accessible en voiture (parking disponible). Expertise : Une unité protégée accueillante pour les résidents nécessitant un accompagnement spécifique, avec un personnel formé et dédié.
1. Soins d'hygiène et de confort Hygiène corporelle : Réalisation des toilettes (lit, douche, lavabo). Habillage : Aide à l'habillage et au choix des vêtements. Prévention : Vigilance constante sur l'état cutané (prévention des escarres). 2. Accompagnement aux fonctions vitales Nutrition : Aide à la prise des repas, surveillance de l'hydratation et respect des régimes (textures). Mobilité : Aide aux transferts et à la marche (utilisation de matériel type lève-personne). Repos : Installation sécurisée et confortable pour le sommeil. 3. Surveillance clinique (Rôle de "Sentinelle") Paramètres : Prise des constantes (température, tension, poids). Alerte : Observation et signalement de tout changement (douleur, comportement, appétit) à l'infirmier (IDE). 4. Dimension relationnelle et sociale Soutien : Écoute active et lutte contre l'isolement des résidents. Vie sociale : Participation aux animations et lien de confiance avec les familles. 5. Logistique et transmissions Traçabilité : Saisie des soins effectués sur le logiciel pour assurer la continuité entre les équipes. Environnement : Entretien de la chambre (lit, linge) et gestion des stocks de consommables.\n\nUne sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste. Les soignants doivent apprécier participer aux animations des seniors. Expérience : Jeune diplômé(e) ou confirmé(e), nous étudions tous les profils. Savoir-être : Vous faites preuve de douceur, d'empathie et d'une réelle capacité d'écoute. Obtention obligatoire du diplôme d'état : DEAS, DEAMP, DEAES. Contrat : CDI uniquement Rémunération : à partir de 2 200 € brut / mois ( + Ajout de la reprise d'ancienneté ) Avantages : Pimes annuelles + Ticket cadeau Poste à pourvoir dès à présent.
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