Contrôleur(euse) de gestion senior h/f

Fondé en 1906, Monnoyeur est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.

Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant et en pleine croissance et propose quatre principaux métiers :

Distribution et location de matériel de construction
Via Bergerat Monnoyeur, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique.

Solutions énergétiques
Avec Eneria, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins).

Solutions digitales pour la construction
Portées par Arkance, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction.

Distribution de matériels agricoles
Assurée par IPSO, qui distribue des équipements agricoles

Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels.
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe, vous jouez un rôle clé dans la construction, la fiabilisation et l'animation du pilotage financier des holdings du Groupe.

Sous la responsabilité de la Directrice Contrôle de Gestion Groupe, vos principales missions seront :
Pilotage du reporting des entités holdings :

- Superviser et animer les contrôleurs de gestion (une contrôleuse de gestion junior et une alternante) dans la diffusion du reporting mensuel.
- Assurer l'analyse des écarts et challenger les prévisions.
- Garantir la fiabilité des informations fournies.
- Assurer la communication avec les Business partners.
Budgets, atterrissages et plans moyens termes :

- Construire et analyser les budgets, forecasts et plans à moyen terme des holdings et services partagés, avec une vision P&L, bilan et cash-flows.
- Garantir la fiabilité des informations émises et le respect des deadlines.
- Assurer la communication avec les Business partners et les filiales clientes du groupe.
- Participer au pilotage sous IBM Planning Analytics.
- Participer à la préparation des présentations de résultats (sous PowerPoint) destinées au Board.
Leader la formalisation et l'amélioration des process existants

- Apporter une vision critique sur les process existants afin de les simplifier et les formaliser.
- Poursuivre l'automatisation de certaines tâches liées au reporting mensuel ou aux phases budgétaires.
- Documenter les process et contribuer activement à leur amélioration.
Business Partner des fonctions Corporate
Vous serez l'interlocuteur privilégié :

- de la direction SI et des filiales clientes dans le cadre du contrôle de gestion de la filiale gérant des projets informatiques pour le groupe,
- des équipes Comptabilité et Consolidation.
Vous jouerez un rôle actif de support, conseil et challenge auprès de ces parties prenantes. Vous accompagnerez la prise de décision par la mise à disposition d'analyses structurées, fiables et pédagogiques.
Formation

- Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce ou d'ingénieurs.
Expérience

- 6 à 8 ans d'expérience, idéalement dans un groupe international.
- Une expérience en cabinet d'audit est un plus appréciable.
- Une expérience avérée dans le pilotage d'entités corporate ou de services partagés est un atout pour le poste.
Compétences attendues

- Solides compétences analytiques et maîtrise du pilotage financier.
- Bon niveau d'anglais (B2/C1).
- Maîtrise appréciée : IBM Planning Analytics, Power BI, SAP BFC.
- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de data management.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets exigeants dans un environnement sous délais.
Savoir-être

- Organisation, rigueur, méthodologie.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Autonomie, proactivité et capacité à challenger.
- Esprit d'équipe et adhésion aux valeurs de partage et bienveillance du service.
- Aisance dans les environnements mouvants et en transformation.
- Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75 %
- Forfait mobilité durable
- Restaurant d'entreprise
- Formation et développement professionnel
- 13ème mois
- Comité d'entreprise (CE)
- Parking privée disponible
Nous favorisons le développement professionnel, l'équilibre de vie et le bien-être de nos équipes.

Nous cultivons une culture d'entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement.

Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales.