À propos de SmartScan SmartScan est un projet innovant de tablette tactile qui a pour objectif de protéger les systèmes d’information contre les attaques cyber et les tentatives d’espionnage issues des objets connectés malveillants. Plusieurs prototypes sont opérés avec succès dans les centres du CEA, qui a développé la technologie et déposé un brevet pour garantir la performance du matériel face aux évolutions de la 5G. Notre startup est spécialisée dans le développement de solutions électroniques embarquées et d'objets connectés. Nous nous positionnons comme un acteur clé de la souveraineté numérique européenne, en proposant des technologies qui permettent aux organisations de maintenir un contrôle total sur leurs données et leurs infrastructures critiques. Régis GUYONNET, porteur du projet en tant que CEO, est scientifique de formation (ENS, CNRS, CEA) avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie et les services de l’Etat (défense et sécurité intérieure). Le poste Nous recherchons un(e) associé(e) Chief Technology Officer (CTO) pour rejoindre notre équipe fondatrice et porter la vision technologique de la société, construire la roadmap technologique et être le garant de la cohérence des choix techniques. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté techniquement prêt à s'investir dans l'aventure entrepreneuriale avec une participation significative au capital. Sa rémunération est dépendante du succès commercial de l’entreprise et des levées de fonds réalisées. Vos Missions Principales Direction Technique & Innovation : · Piloter la R&D et la production de nos solutions embarquées et objets connectés · Superviser l'architecture technique globale (hardware software) et les choix technologiques stratégiques · Assurer la veille technologique et l'identification des innovations émergentes Management & Leadership : · Constituer, recruter et encadrer les équipes techniques (software & hardware) par la suite en fonction du développement · Coacher et développer les talents techniques de l'entreprise · Animer une culture d'innovation et d'excellence technique Développement Produit : · Superviser le cycle complet de développement des produits électroniques · Rédiger les spécifications techniques et conditions de tests · Garantir la qualité et la conformité aux normes (CE, CEM, ATEX, CSPN) · Optimiser les processus de fabrication et gestion des contraintes industrielles Collaboration stratégique : · Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif · Collaborer étroitement avec les équipes produit, commercial et finance · Représenter l'expertise technique et conduire les collaborations avec les partenaires, dont le CEA, et les prestataires. Profil recherché Nous recherchons un(e) CTO doté(e) d’une solide formation d’ingénieur en électronique, informatique embarquée ou systèmes, et fort d’une expérience de 7 à 10 ans dans le développement de produits électroniques et logiciels. Vous avez déjà piloté des équipes techniques et savez conjuguer expertise et management pour transformer une vision en produit concret. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise approfondie des microcontrôleurs, de la conception de circuits intégrés et du développement logiciel. Vous êtes également à l’aise avec les enjeux de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité appliquées aux systèmes embarqués et autonomes, RF, IA, et savez en tirer parti pour bâtir des solutions robustes et innovantes. Leader naturel, vous savez inspirer et motiver des équipes pluridisciplinaires, tout en rendant accessibles des concepts techniques complexes grâce à une communication claire et pédagogique. Votre vision stratégique vous permet de prendre des décisions éclairées, même dans l’incertitude, et votre esprit entrepreneurial vous rend agile et adaptable aux réalités d’un environnement startup. Au-delà de vos compétences techniques et managériales, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre capacité à convaincre. Vous savez challenger les orientations techniques avec un esprit critique constructif, accompagner le développement de vos collaborateurs avec pédagogie et instaurer une culture de sécurité forte dans chacun des projets que vous portez. Vous avez conscience des réalités d'une startup en phase d'amorçage. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement (phase de 6 mois environ sans salaire avant levée de fonds/subventions) contre une participation au capital .
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