3157 - Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - 2025/05/6
Join to apply for the 3157 - Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - 2025/05/6 role at Département d'Ille-et-Vilaine
3157 - Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - 2025/05/6
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Présentation
Le Département d’Ille-Et-Vilaine recrute un gestionnaire paie en charge de la paie des assistant.e.s familiaux. Ce poste est rattaché à la mission assistants familiaux au sein de la direction enfance famille. La mission assistants familiaux a la charge de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la politique des ressources humaines menée à l’égard des 800 assistants familiaux qui travaillent pour le Département (Recrutement, formation, paie)
Description du poste
Fonctions le.la gestionnaire paie exerce les activités suivantes
Missions générales 1/Les opérations de paie des agents - Gestion de la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel, des prélèvements sur salaire - gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux (délivrance de l’autorisation de circuler, liquidation et mandatement des états de frais de déplacements, de l’indemnité forfaitaire s’il y a lieu). - Remboursement des frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs, de santé et dépenses exceptionnelles). 2/La gestion administrative de votre portefeuille d’agents -Constituer le dossier initial de l’assistant.e familial.le et suivre sa mise à jour. - élaboration des contrats, attestations, courriers…. - suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc), 3/L’Information et le conseil auprès des agents -Assurer un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives
Missions spécifiques
Spécificités du poste Les opérations mensuelles de paie nécessitent une présence minimum des agents pour assurer la continuité du service. Mais pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département propose : - des horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix - 32 jours de congés et 15 jours de RTT par an - Des aides à la mobilité domicile travail - L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard
Liaisons fonctionnelles Le.la gestionnaire paie travaille en lien avec les assistants familiaux, les professionnels des CDAS, les partenaires externes (Les organismes de protection sociale)
Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les personnes relevant d'une autre filière que celle du poste peuvent déposer leur candidature. En cas de recrutement, celui-ci donnera lieu à un détachement et/ou une intégration.
Profil requis
Connaissances Vous connaissez les règles de la paie Vous connaissez les outils bureautiques (word, excel ,….) et vous avez une appétence pour les logiciels métier. Si vous connaissez Astre et Iodas, c’est encore mieux !
Formation
Niveau de diplôme CAP
Aptitudes requises Rigueur et organisation Autonomie et esprit d’initiative Sens du travail en équipe et des relations humaines Discrétion et respect de la confidentialité
Expériences
Niveau d'expérience
Cesson-Sévigné, Brittany, France 3 weeks ago
Cesson-Sévigné, Brittany, France 1 week ago
Gestionnaire de paie et administration du personnel - CDD - 35h/hebdomadaire F/H
3156 - Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux
Gestionnaire de Paie en alternance (H/F)
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Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning (H/F)
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Un(e) expert(e) paie et DSN / Modélisateur – Rennes/Nantes
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