Le poste Vous êtes responsable du pilotage et du bon fonctionnement des services généraux. Aussi, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés aux bâtiments, aux prestataires, aux achats indirects et au parc automobile, avec une forte orientation qualité de service et maîtrise des coûts. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Superviser l’entretien, la maintenance et l’exploitation des bâtiments et équipements, dans une logique d’amélioration continue. Veiller au respect des obligations réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et conseiller la Direction sur les actions de prévention. Piloter les prestataires : rédaction des cahiers des charges, gestion des appels d’offres, contractualisation et suivi des interventions. Encadrer les prestations externalisées (notamment nettoyage) et garantir la qualité des services fournis. Recueillir les besoins des collaborateurs et participer à l’aménagement et à l’optimisation des espaces de travail. Réaliser des diagnostics réguliers des besoins en maintenance, entretien et équipements, et assurer la gestion des stocks. Élaborer, suivre et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissement liés à votre périmètre. Intervenir sur les achats indirects : suivi des demandes, négociations fournisseurs, contrôle des prestations et suivi administratif en lien avec la comptabilité. Mettre en place des indicateurs de performance et évaluer la satisfaction des services internes. Gérer le parc automobile : achats et reventes, entretien, suivi des sinistres et relations avec les assureurs. Profil recherché De formation Bac3 à Bac5 en achats, gestion ou commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en forte évolution. Vous maîtrisez les processus de consultation et de sélection de prestataires (sourcing, appels d’offres) et disposez de solides compétences en négociation. Vous possédez également de bonnes connaissances techniques liées à la maintenance et à l’entretien des bâtiments ainsi qu’une bonne maîtrise du cadre réglementaire. Organisé(e), polyvalent(e) et autonome, vous savez gérer des priorités multiples et faire preuve de réactivité. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, vous êtes animé(e) par une démarche d’amélioration continue et d’optimisation des services. Conditions et avantages CDI – Temps plein Rémunération brute annuelle entre 40 et 42 k€ selon profil Participation et intéressement Prime vacances Tickets restaurant Prise en charge des transports en commun à 75 % Processus de recrutement Notre cabinet garantit un traitement confidentiel de l’ensemble des candidatures. Après étude de votre dossier, un premier entretien sera organisé avec un consultant afin d’évaluer votre parcours et vos motivations. Les profils retenus rencontreront ensuite l’entreprise cliente. À défaut, et avec votre accord, votre candidature pourra être conservée pour d’autres opportunités correspondant à votre profil. Notre cabinet accompagne l’un de ses clients, structure à taille humaine en pleine évolution, dans le cadre du recrutement de son/sa : Coordinateur(trice) des Services Généraux F/H CDI – Temps plein – Strasbourg Rémunération brute annuelle : 40 à 42 K€ selon profil avantages Ce poste stratégique et transversal s’inscrit dans un contexte de développement et vise à garantir la qualité, la conformité et l’optimisation des services généraux au sein de l’organisation.
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