Chargé(e) de projet "environnement et milieux aquatiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Située dans le département des Vosges (région Grand-Est), la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges est un territoire de moyenne montagne qui s’inscrit dans le Massif des Vosges et le périmètre du parc naturel régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
Les paysages, actuellement majoritairement forestiers et secondairement urbains et agricoles sont, quant à eux, le résultat des évolutions constantes des activités humaines sur le territoire.
Composé par les têtes de bassin versant de la Vologne, de la Meurthe, de la Cleurie et du Barba, et possédant un patrimoine naturel unique pour la région (lacs de Gérardmer, Longemer et Retournemer), le territoire de la communauté de communes a une responsabilité majeure de préservation de leur bon état de fonctionnement écologique face aux impacts des activités humaines en plein essor (tourisme de masse, urbanisation, changement et intensification de pratiques agricoles et sylvicoles…) comme du renforcement de la résilience de ces écosystèmes vulnérables aux changements climatiques.
Le contrat de territoire « eau et climat » (CTEC) est un document programmatique regroupant des projets concertés du territoire, qui a vocation à servir de guide à l’action territoriale relative à l’eau et à la biodiversité. Le contrat intègre des actions répondant aux enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique ainsi qu’aux enjeux de gestion patrimoniale.
Le contrat de territoire recense les actions menées et les projets à venir sur le grand cycle de l’eau et le petit cycle de l’eau : animations, travaux, études portés par différents maîtres d’ouvrage (communes, communauté de communes, conservatoire d’espaces naturels, syndicat mixte Moselle Amont, ONF, Fédération de pêche).

Sous l’autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec la responsable du service « environnement, déchets », vous serez en charge de la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat territoire eau et climat (CTEC) et de la politique environnementale de la communauté de communes. Missions / conditions d'exercice Pilotage du contrat territoire eau et climat et du plan grands lacs :
Le chargé(e) de projet « environnement et milieux aquatiques » a pour mission principale de définir, piloter, assurer la promotion et l’animation de l’ensemble des actions du CTEC dont celles du Plan Grands Lacs :
- Définition, pilotage, mise en œuvre et suivi des études et travaux,
- Faire le lien entre tous les partenaires du CTEC à savoir : les élus, les usagers, les financeurs, les services de l’État, les techniciens etc.,
- Élaboration et suivi des dossiers de demande d’aides financières en lien avec les services supports,
- Organisation et animation des réunions du comité de pilotage du CTEC, du comité technique « observatoire des lacs », de la commission « environnement » et de toute autre instance liée à ce dossier.

Participer à la définition de la politique environnementale de la communauté de communes :
- Proposer, mettre en œuvre et suivre des projets relatifs à la biodiversité en lien avec les partenaires (Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges, Conservatoire des espaces naturels de Lorraine, ONF, etc.),
- Mettre en place et suivre des actions de médiation et de sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité auprès du public. Profils recherchés CONNAISSANCES :
- Connaître le fonctionnement des collectivités et savoir travailler en collaboration avec les élus,
- Connaître le paysage institutionnel,
- Connaissances techniques environnementales et milieux aquatiques.

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir piloter et mener un projet,
- Savoir estimer les besoins budgétaires pour mener et suivre les projets,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, notamment les tableurs,
- Animer des réunions, des groupes de travail.

SAVOIR-ETRE :
- Être dynamique,
- Être autonome dans l’organisation du travail,
- Être rigoureux(euse),
- Être organisé(e),
- Prendre des initiatives, être moteur.

Conditions du poste :
S’agissant d’un poste axé majoritairement sur la conduite de projet, le travail au bureau est important. Les missions sur le terrain sont ponctuelles.