Cadres de santé aux urgences(h/f)

RESPONSABILITÉS :

2 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir au sein des Urgences:
• 1 poste à 100%
• 1 poste à 80%
Le cadre de santé (CS)(H/F) organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Les 3 CS (H/F) des Urgences travaillent en collaboration entre eux et assurent le suivi des activités du service en commun, en lien avec le Chef de service des Urgences(H/F) et la cadre supérieur de Pôle.
Activités principales
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins des activités paramédicales et de la prise en charge des patients en contrôlant les pratiques professionnelles
• Encadrement des équipes
• Gestion des moyens et des ressources allouées: techniques, financiers, humains
Gestion des RH
• Fixer des objectifs et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires
• Adapter les qualifications spécifiques du personnel aux différents postes (SMUR, IOA, SAUV)
• Assurer la sécurité des soignants et la formation des nouveaux arrivants
Organisation / qualité / sécurité des soins
• Gérer du flux patient ( orienter des patients en lien avec la cellule d'ordonnancement, alerter la direction lorsque la situation aux urgences le nécessite et participe aux cellules de crise...)
• Gérer les plaintes et réclamations (avec le service des Usagers)
• Gérer les risques inhérents à la spécificité du service ( NRBC, plan blanc, variabilité de l'activité)
Gestion du matériel
• S'assurer par délégation à l'IDE de coordination du fonctionnement et de la réparation du matériel, de la gestion du stock des stupéfiants et des produits dérivés, de l'essai et de la formation de l'équipe à l'utilisation de nouveaux dispositifs
• Contrôler la gestion des stocks (pharmacie, arsenal, laboratoire...)
• Organiser l'entretien et la maintenance des locaux et des équipements ainsi que l'entretien des véhicules SMUR (avec le service garage du CH)
Particularités du poste
• Amplitude horaire de travail répartie entre les 3 cadres des Urgences qui coordonnent leurs absences respectives
• Horaires variables prenant en compte les contraintes induites par les unités sous leurs responsabilités
• Présence importante au sein du service, nécessité de nombreux déplacements dans les secteurs de soin et les locaux logistiques du SMUR
• Participation aux astreintes cadres du CH (2 à 3 par an)
• Organisation des formations AFGSU assurées par les urgences (avec le service Formation)

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste
• Être titulaire du diplôme cadre de santé
• Posséder les connaissances administratives et législatives relatives au fonctionnement interne de l'hôpital
• Maîtriser les connaissances relatives à la, démarche d'amélioration continue de la qualité
• Maitriser l'utilisation des outils informatiques de communication
Qualités requises
• Qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et d'observation
• Capacités d'organisation, d'initiatives
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités pédagogiques
Compétences requises ou souhaitées
• Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur
• Avoir des compétences de gestion des groupes
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacités pédagogiques
Savoir faire
Analyser des données, des tableaux de bord
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe, en binôme
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)