À propos
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70). Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participent à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
Le Foyer de l’Adolescent, désormais rebaptisé MECS Caroline Koechlin, accueille des enfants et jeunes de 6 à 21 ans, confiés par l’ASE ou la PJJ, y compris des fratries, dans des locaux entièrement rénovés favorisant un cadre de vie sécurisant et moderne. L’établissement développe une approche éducative active, centrée sur la relation aux familles, l’accompagnement du quotidien et la progression vers l’autonomie. La mixité, l’individualisation des parcours et la réhabilitation font partie intégrante du projet, avec notamment un appartement d’autonomie permettant aux jeunes les plus avancés d’organiser leur vie quotidienne de manière responsable.
Mission
SAMNA STRASBOURG
Missions
* Accompagner dans la mise en place d’un projet scolaire ou professionnel.
* Accompagner sur le versant médical (Bilan de santé, médecin…)
* Inscrire le jeune dans son environnement (centre socio culturel, clubs de sport, médiathèque…)
* Mettre en place un projet pour le jeune
* Les accompagner dans leur quotidien au sein des appartements (confection repas, gestion du linge, gestion budgétaire, etc…) en lien avec la maitresse de maison
* Proposer et animer des activités les weekends
* Réaliser les évaluations en coordination avec le responsable du service
* Rédiger les écrits et rapports inhérents à son activité
* Assurer les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes en lien avec notre juriste
* Travailler en lien avec l’équipe de professionnels du service MNA de la CEA
* Participer à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés
* Participer aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction
Contraintes du poste
Horaires : journée 9-12/13-17h mais également 2 à 3 soirées jusqu’à 21h00 ou 21h30. Les horaires sont adaptés aux besoins des jeunes accompagnés. 1 samedi et un dimanche travaillés toutes les 6 semaines (mise en place d’activités avec les jeunes notamment).
Type de contrat
CDI — Temps plein — CCN 66
Prise de poste : 01/04/2026
Salaire : entre 2010€ et 2753€ brut en fonction du diplôme et de l’ancienneté
Adresse du service
SAMNA Adélaïde HAUTVAL
13 rue du Hohwald
67000 STRASBOURG
Candidature étudiée si
* Envoyée par mail à l’adresse suivante : clement.rengade@diaconat-mulhouse.fr - Chef de service SAMNA Strasbourg et fabien.frasson@diaconat-mulhouse.fr – directeur des services Mineurs Isolés
* Lettre de motivation personnalisée et CV mis à jour.
Profil
SAMNA STRASBOURG
1 travailleur social / intervenant socio-éducatif (Educateur spécialisé / CESF / Assistant du Service Social / DEUST)
Diplôme ou aptitudes : DEES / DEASS / DECESF/ DEUST requis ou DUT / BTS / Licence dans le domaine social avec expérience professionnelle significative
Compétences et qualités requises
* Excellent relationnel et savoir-être en interne comme en externe
* Maîtrise des écrits professionnels
* Maîtrise de l’outil informatique
* Prise d’initiative responsable
* Véritable acteur/actrice engagé(e) dans l’action sociale
* Bon communicant
* Permis B obligatoire
Niveau d’expérience
Expérience dans l’ASE fortement appréciée. Expérience requise.
Nous rejoindre, c’est
* Bénéfier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour
* Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions
* Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons
* Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
* Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux)
* Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
* Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
* 30 jours ouvrables de congés payés + congés trimestriels supplémentaires (9 jours ouvrés par an) + congés évènements familiaux
* Congés d’ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d’ancienneté dans l’établissement)
* Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés
* Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens
* Participation à la mutuelle
* Parking gratuit
Référence de loffre : xqs2jh9li6
J-18808-Ljbffr
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