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Gestionnaire d'exploitation - profil chargé de clientèle- activité "majeurs protégés" (h/f)

Strasbourg
CDI
Credit Mutuel
Chargé de clientèle
Publiée le 24 octobre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

1. Afin de renforcer notre équipe dédiée aux Majeurs Protégés nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire d'exploitation avec la certification assurance (DDA ou LA2) pour proposer et souscrire des contrats d'assurance IARD, assurance de personnes et assurance vie

Vos missions

Vous êtes intégré(e) au sein du domaine Back offices dans la filière épargne Bancaire.

Mission générale

Vous intervenez pour le compte des réseaux commerciaux CIC et Crédit Mutuel en lien direct avec les associations tutélaires et les mandataires privés dans la mise en place des mesures de protection pour les majeurs protégés.

Votre mission sera de traiter les actions courantes et d’expertise sollicitées par les associations tutélaires ou les mandataires privés. Vous intervenez et gérez les contrats des domaines suivants : compte courant, cartes, Banque à distance, épargne bancaire, assurances de biens et des personnes, et téléphonie.

Vous serez également en support expertise métier du réseau commercial et des associations tutélaires.

Activités/Tâches principales

2. La gestion du Tiers Majeur protégé :Création, modification ou mise à jour du Tiers Majeur protégéGestion de la mesure de protection (mise en place, modification de la mesure ou du mandataire, clôture)Collecte et contrôle de validité des justificatifs tiers
3. La dimension commerciale :Transmission de propositions commerciales aux associations tutélaires / mandataires privésSouscription de produits :Compte courant spécifique,Epargne (Compte à terme, CEL/ PEL, Livrets réglementés)Assurance de biens et de personnesMoyens de paiement (carte, banque à distance...)TéléphonieGestion des contrats
4. Assistance aux associations tutélaires et au RéseauPoint d’entrée unique pour les associations tutélairesAssistance expertise pour le Réseau commercialPoint annuel avec les principales associations tutélairesPas de contact direct avec le Majeur protégé
5. Les projets liés à l’activité : En fonction de votre profil et montée en compétences, vous pourrezParticiper aux expressions de besoins et à leur validationParticiper aux sessions de recettes liéesMaintenir de la documentation et des aides opératoires au fil de l’eau

Ce que vous allez vivre chez nous

Organisation de travail

6. Activité du lundi au vendredi sur 39 heures hebdomadaires avec de 2 jours de RTT mensuel
7. Horaires de l’activité de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

8. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
9. de 22 jours de RTT par an
10. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
11. d'une protection sociale renforcée
12. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
13. d'une politique parentale avantageuse
14. de conditions bancaires et assurances préférentielles
15. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
16. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques

17. Certification Assurance en cours de validité exigée
18. La certification AMF serait un plus
19. Un profil de chargé de clientèle expérimenté particulier ou professionnel est recherché
20. Aisance avec le système d’information, être à l'aise avec les outils informatiques
21. Une connaissance commerciale des produits bancaires cités précédemment
22. Des connaissances juridiques sur les Majeurs protégés seraient un plus
23. Maîtrise de l'outil téléphonique, des échanges à distance
24. Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word)

Savoir être et savoir faire

25. Faire preuve de méthode et de rigueur
26. Bon esprit d’analyse
27. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
28. Capacités rédactionnelles
29. Adaptable, curieux et autonome
30. Respect de la confidentialité et de la discrétion
31. Capacité à travailler en équipe, y compris à distance
32. Sens de la qualité de service

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