Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Prospective est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Son périmètre de compétence couvre tout ce qui peut impacter la vie de l'Entreprise. Elle explore, recherche des opportunités et évalue les risques. Elle assure l'ancrage territorial de la sûreté en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions seront :
1. Prendre connaissance et d'approprier le contexte de SNCF Sûreté ferroviaire
2. Participation au développement de la base de données géographiques
3. Réaliser un benchmark sur les applications Webmapping existantes
4. Développer l'application Webmapping
5. Développer les outils SI adaptés aux métiers
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine de la géomatique.
7. Vous envisagez de préparer un BAC+5 dans ce même domaine.
8. Une formation au sein de l'école Université Paris 8 - Master Géomatique, Géodécisionnel, Géomarketing et Multimédia (G2M) serait un plus.
Pour ce poste :
9. Vous devez être à l'aise à l'écrit, à l'oral
10. Vous devez être en mesure de vulgariser les points techniques
11. Vous devez faire preuve d'autonomie et être réactif
Ce serait un plus si vous maîtrisez tout ou partie des logiciels suivants : ArcGis, QGis, Python, PostgreSQL/GIS.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015857
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