Stage inventaire du patrimoine culturel (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français compte parmi les 4 Parcs naturels régionaux d’Ile-de-France.

Le territoire du Parc naturel régional du Gâtinais français présente un patrimoine monumental remarquable, qui contribue à son identité et à son prestige. Cette identité repose également sur les multiples éléments du patrimoine vernaculaire, moins connu, moins entretenu et peu protégé.

Ce patrimoine non protégé est essentiellement rural. Il est composé d'innombrables édifices, éléments individuels (maisons, lavoirs, moulins...) ou ensemble (cœur de bourg...) dont certains sont spécifiques au Gâtinais français (séchoirs à plantes...). Il est le reflet des modes d’exploitation agricole et de l’habitat rural jusqu’à la moitié du XXe siècle.

Les caractéristiques architecturales de ce patrimoine témoignent des possibilités locales et du savoir-faire. Elles portent essentiellement sur les matériaux, les gabarits, les formes, les huisseries, les volets.

L’enjeu de la préservation des caractéristiques originales de ce patrimoine bâti repose sur une bonne connaissance, largement amorcée par le Parc naturel régional du Gâtinais français, mais qui nécessite la poursuite des travaux d’inventaire et de recherche.

MISSIONS

Sous la supervision de la chargée de mission Patrimoine et culture, vous aurez pour mission de poursuivre l’inventaire du patrimoine culturel du Parc naturel régional du Gâtinais français et d’en assurer sa valorisation :

1. Phase préparatoire au travail de terrain : constitution d’un dossier documentaire communal à partir des données démographiques, historiques et urbanistiques, consultation des pré-inventaires (atlas communaux, chartes paysagères notamment), recherche aux archives, organisation du travail de terrain en collaboration avec les communes et les associations de sauvegarde du patrimoine existantes.
2. Phase de terrain : photographie générale de la Commune et plus particulièrement des éléments patrimoniaux préalablement identifiés, rédaction des fiches de chaque bâti recensé sur une base de données interparc Géo.
3. Recueil de la mémoire : mener des entretiens avec les habitants pour recueillir la mémoire collective des communes. Cette collecte enrichira les connaissances acquises lors du travail de terrain et des recherches aux archives.
4. Rendu terrain : rédaction de la note de synthèse historique et patrimonial sur la Commune, organisation et animation d’une ou plusieurs restitutions publiques de l’inventaire auprès des habitants.
5. Participation à l’élaboration d’un outil de valorisation de l’inventaire (géocaching) réalisé en collaboration avec la chargée de mission Éducation au territoire.

Profil recherché :

6. Etudiant(e) en master d’histoire ou d’histoire de l’art/de l’architecture ou étudiant(e) en école d’architecture,
7. Capacités d’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel,
8. Bon rédactionnel et aisance à l’oral,
9. Maîtrise des recherches en archives,
10. Maîtrise de l’outil informatique,
11. Intérêt prononcé pour le « petit patrimoine »,
12. La connaissance du territoire du Parc serait un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Recrutement de deux stagiaires

Durée du stage : 6 mois, à partir du 23 mars 2026.

Horaires de travail : Lundi – jeudi : 9h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00 (17h00 le vendredi)

Lieu de stage : Maison du Parc - 20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt. Les missions pourront être partiellement réalisées en télétravail (1 journée par semaine).

Mise à disposition d'un bureau avec ordinateur.

Les stagiaires percevront la gratification minimale obligatoire soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.

Dans le cadre de leur mission, les stagiaires pourront être amenés à travailler exceptionnellement un week-end ou plus.

Permis B obligatoire – le Parc dispose d’une flotte de véhicules pour les déplacements professionnels.

CONTACTS

Contact :

Coralie Blondeau, Chargée de mission Patrimoine et culture au 01 64 98 23 42 ou

CV et lettre de motivation à adresser à :

Date limite de réception des candidatures : 30 janvier 2026.