Directeur dagence hf

ORALIA : La communauté urbaine de Bordeaux recherche un / une Directeur(trice) d'agence H/F. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Territorial.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) :

1. Prendre en charge une structure sur les aspects techniques, commerciaux, économiques et sociaux.
2. Manager et animer l'ensemble du personnel de la structure.
3. Garantir la réalisation des objectifs fixés par la Société en termes de chiffre d'affaires, de résultat, de qualité et d'image.
4. Gérer un portefeuille de copropriété.
5. Assurer le développement commercial de la structure.
6. Gérer de manière autonome les budgets, suivre les tableaux de bord et garantir le reporting au siège.
7. Assurer la relation avec les clients, fournisseurs, notaires, promoteurs ainsi que les relations publiques au niveau local.
8. Garantir la synergie entre les métiers de l'entreprise.

Profil recherché :

* Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 (Master Management et Droit de l'Immobilier).
* Vous possédez 10 ans d'expérience en immobilier, avec une expérience confirmée en management d'équipes.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en administration de biens.
* Vous êtes diplomate, avez le goût du challenge et le sens du résultat.
* Vous savez fédérer et gérer des projets tant opérationnels que transverses.
* Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre engagement au service du client.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'entreprise citoyenne, avec une attention particulière pour nos clients et collaborateurs. Nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon le poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation, prime de progrès.
* Bénéfices : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable, etc.).

Des perspectives d'évolution, notamment grâce à des formations continues.

Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place, et où les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine expansion, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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