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Contrôleur permanent asset management (h/f)

Paris
CDI
Rothschild & Co
Asset management
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

La fonction Risques regroupe près de 30 personnes et est en charge des risques de second niveau : analyse, monitoring et reporting des risques financiers, risques opérationnels et contrôle permanent, sécurité des systèmes d’information et risques d’investissement.

Le département Contrôle Permanent fait partie intégrante de la Direction des Risques de Rothschild Martin Maurel.

Nous recherchons un(e) Contrôleur Permanent qui sera en charge des contrôles de 2nd niveau de l’Asset Management

Le rôle du contrôle permanent de second niveau est de mettre en œuvre des contrôles de fond et de forme permettant de valider l’efficacité des contrôles de 1er niveau, la conformité du processus et des modalités de traitement relatives à une opération ou à un dossier, et de suivre de façon spécifique les différents risques opérationnels qui s’y rattachent.

Ces contrôles permanents de 2ème niveau portent plus précisément sur la conformité des opérations et des procédures internes aux obligations et réglementations professionnelles, aux engagements contractuels, aux décisions prises par les Dirigeants, à la sécurité et la validation des opérations réalisées, au respect des autres diligences liées à la surveillance des risques associés aux opérations.

Le détail des missions de contrôle est formalisé au sein d’un plan de contrôle annuel présenté et validé par la Direction et dont les résultats sont présentés périodiquement à la Direction et au Conseil d’Administration de Rothschild Martin Maurel.

PRINCIPALES MISSIONS

Le (la) Contrôleur Permanent est en charge de l’élaboration et l’exécution des activités de contrôle permanent sous la supervision du Contrôleur Permanent Senior en charge des métiers contrôlés :

1. Participer à la préparation du plan de contrôle portant sur les risques liés aux activités Asset Management (France) ;

2. Mettre en œuvre la réalisation des contrôles (mise en œuvre de la méthodologie, pertinence des conclusions) ;

3. Présenter les conclusions des contrôles aux responsables des activités contrôlées, valider les constats et définir les plans d’actions correctives ;

4. Assurer un suivi dans le temps de la correcte mise en œuvre des plans d’actions.

COMPETENCES REQUISES

Qualification et compétences :

5. De formation supérieure université ou école de commerce, de préférence en finance (audit, gestion des risques), très bonne connaissance des métiers financiers et de la réglementation française et européenne des activités de marché et de gestion d'actifs

6. Une première expérience réussie dans un service d'audit ou d'inspection ou idéalement sur ce type de fonction au sein d'une société de gestion ou d'un cabinet de conseil ou d’audit spécialisé dans la gestion d’actifs.

7. Certification AMF des acteurs de marchés, et utilisation de Bloomberg (AIM, CMGR, BTCA, BVAULT…) de préférence

8. Anglais courant

Savoir être :

9. Capacité à s’intégrer dans une équipe, à partager ses compétences et connaissances

10. Capacité d’initiative et d’autonomie

11. Confidentialité et intégrité

12. Diplomatie et ténacité

Savoir faire

13. Sens de l’organisation et de la rigueur

14. Capacités rédactionnelles

15. Pragmatique notamment dans sa capacité à définir les plans d’actions adaptés et dimensionnés

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