Description du poste
1. Assurer la gestion et le suivi des dossiers et procédures contentieuses et/ou judiciaires,
2. Préparer les assignations et suivre les procédures collectives,
3. Assurer la gestion et le suivi des dossiers des Commissions de Recours Amiable (CRA),
4. Gérer le suivi des dossiers de recours contre tiers « hors-protocole »,
5. Gérer le suivi des dossiers de surendettement,
6. Rédiger des courriers, notes ou actes juridiques,
7. Assurer le suivi juridique de l'exécution des actions en cours,
8. Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité,
9. Représenter occasionnellement l'organisme devant les juridictions.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances approfondies
10. Lois, règlements et jurisprudences applicables au champ d'activité concerné
11. Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement des tribunaux, y compris les délais, les formalités et les protocoles à suivre
12. Code de la sécurité sociale et du Code rural et de la pêche maritime et appliquer le code du commerce
13. Droit de la sécurité sociale, droit du travail, et procédures contentieuses, droits de procédure civile et pénale, droit des procédures civiles d'exécution,
14. Réglementations en matière de sécurité sociale et des pratiques des juridictions compétentes
Connaissances générales
15. Techniques rédactionnelles et d'expression orale
Connaissances théoriques
16. Outils bureautiques et informatiques utilisés dans son champ d'activité
17. Orientations institutionnelles, organisme et l'environnement de la protection sociale
18. Notions comptables et droit des sociétés
19. Procédures de travail et de contrôle en vigueur ans son champ d'activité.
Votre formation
Avoir une formation supérieure dans le domaine du droit
Une expérience similaire serait un plus
Informations complémentaires
Votre rémunération
2 ,88 € bruts mensuels * 13 mois
Vos Avantages annexes
20. Horaires flexibles
21. Télétravail possible
22. Restaurant d'entreprise
23. Prime d'intéressement et plan épargne entreprise
24. Retraite supplémentaire
25. Régime de prévoyance, mutuelle d'entreprise
26. Participation aux frais de transports publics
27. CSE (chèques vacances, activités, ...)
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