Cadre paramédical du dmu gynécologie périnatalogie paris nord f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Bichat–Claude Bernard Référence APHP_2026-20960 Date de début de diffusion 09/03/2026 Date de parution 13/03/2026 Localisation Paris Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Intitulé du poste Cadre Paramédical du DMU Gynécologie Périnatalogie Paris Nord F/H Description du poste Mission générale : Le coordonnateur / cadre paramédical du DMU, en collaboration avec le directeur médical du DMU et les sages-femmes coordonnatrices en maïeutique et cadres supérieurs du DMU contribue à : La gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement La définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU L’organisation de la continuité de la qualité et de la sécurité des soins La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting Missions permanentes en collaboration avec les sage-femmes coordonnatrices en maïeutique et cadres supérieurs : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier Impulse un travail sur les parcours patients entre les services du DMU Impulse un travail de partage d’expérience entre les services du DMU Favorise le partage d’expérience des démarches de certification, d’accréditation et de labélisation en lien avec la direction qualité Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU Favorise la mise en œuvre d’actions du plan patient de l’AP-HP (labels hospitalité, travail autour de l’accueil des patients vulnérables, etc.) au sein du DMU Management et animation de l’encadrement Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la direction des soins du GH et les coordonnatrices en maïeutique Anime et fédère l’encadrement du DMU Participe aux réunions CPDMU et groupes de travail du GH pour impulser une dynamique de participation site – GH au sein de l’équipe d’encadrement Développement d’une politique d’attractivité RH en cohérence avec le projet social et professionnel Développe des mesures d’attractivité RH au sein du DMU : intégration nouveaux professionnels, missions d’encadrement, tutorat… Évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes Veille à la consommation des enveloppes déléguées de formation Contribue à la mise en œuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier Contribue au dialogue social et à la vie des instances Gestion des projets Initie, formalise, pilote et évalue les projets à l’échelle du DMU en lien avec le directeur du DMU et la direction Contribue aux projets du GHU et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc. Suscite et encourage l’élaboration de protocoles de coopération Descriptif du profil recherché Connaissances requises Connaissances approfondies en Management : Gestion des Ressources Humaines ; stratégie, organisation et conduite du changement ; soins ou activités médico-techniques ; qualité gestion des risques liés aux soins. Connaissances et expérience approfondies en périnatalité, santé des femmes, pédiatrie Compétences associées  Capacités de communication, d'adaptation  Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets  Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long termes  Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)