Description du poste
Taux journalier (TJM): 410 à 450 €/j
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Grenoble (38) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Et si vous travailliez sur une plateforme concrète, avec un vrai impact produit ?
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Vous ne cherchez pas juste à “faire du code”.
Vous voulez comprendre ce que vous développez, voir l’impact côté produit et travailler sur des sujets variés.
Ici, vous intervenez directement sur une plateforme existante, avec des enjeux concrets : faire évoluer le produit, améliorer les interactions via des web services et analyser l’existant pour aller plus loin.
Pourquoi on a besoin de vous ?
L’équipe se renforce pour accompagner l’évolution de la plateforme.
Objectif : accélérer les développements et structurer les échanges entre les différents composants du produit.
Ce que vous allez faire concrètement :
- Développer en Python (framework web) pour faire évoluer la plateforme et répondre à de nouveaux besoins fonctionnels
- Créer des web services pour permettre au produit de communiquer efficacement avec son environnement
- Analyser l’existant côté solution cloud pour comprendre, améliorer et faire évoluer les implémentations
- Rédiger des cas de tests pour sécuriser les développements et garantir la qualité
Vous ne faites pas que coder : vous comprenez, challengez et améliorez.
Profil recherché
Votre environnement technique :
Vous interviendrez notamment sur :
- Python (framework web)
- OpenAPI pour structurer les échanges
- Environnement Agile (Scrum / SAFe)
Et selon vos appétences :
- Linux embarqué
- C / C++ / Rust (perspective d’évolution technique)
L’idée : vous laisser monter en compétence sur des sujets complémentaires.
Ce qu’on attend de vous :
- Vous utilisez Python pour développer des services robustes et maintenables
- Vous êtes à l’aise avec la logique des API / web services (idéalement OpenAPI)
- Vous aimez comprendre un existant avant de le faire évoluer
- Vous travaillez efficacement dans un cadre Agile
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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