Référence CSP: O038240/419001497
Le Ccas de Grenoble anime la politique sociale de la Ville, avec une orientation «publics», et une organisation autour de 3 Directions d'action Sociale : Petite Enfance (DASPE), Personnes âgées (DASPA) et Lutte contre la Pauvreté et la précarité (DASLPP), (1200 agents).
La DRH partenaire des Directions Opérationnelles et Ressources, aligne la politique RH sur la stratégie générale. Elle a adopté une organisation autour de 3 pôles :
- Pôle « Carrière, Emploi, Compétences »
- Pôle « Accompagnement, Formation, Prévention, Santé »
- Pôle gestion des données et prospective
La Direction des Ressources Humaines a engagé en 2023 une stratégie de propagation de son application de gestion du temps à l'ensemble des structures du CCAS. Après un temps d'exploration le projet arrive désormais en phase définitive.
Le chargé de déploiement applicatif, sous la supervision du référent applicatif:
- planifie la propagation de l'outil aux structures (environ 45 établissements) qui ne l'ont pas mis en ½uvre et établit un suivi de l'état d'avancement
- étudie les prérequis du déploiement avec les structures, encadre le suivi et l'avancement du projet, réalise un pré-requis au groupe projet RH
- étudie les correspondances avec le paramétrage et prévoit les éventuelles évolutions
- accompagne les structures, et assure un support technique auprès des utilisateurs,
- rédige et met à jour le guide des procédures et les documents pédagogiques
- participe à la qualité du fonctionnement de l'applicatif
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Centres communaux d'Action Sociale
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