La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. Vous avez une passion pour la Francophonie, la coopération internationale et le développement ?
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La Direction des Relations Internationales (DRI) met en oeuvre la politique internationale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans le cadre de la coopération internationale, du rayonnement économique et de l'attractivité du territoire.
Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du service Francophonie et Développement (F/H), basé sur Lyon (69), chargé de piloter les actions liées à la Francophonie, à la coopération avec des pays et des collectivités francophones et à l'organisation d'événements internationaux.
Vous serez placé sous l'autorité du Directeur de la DRI et encadrerez une équipe de 6 agents.
Vos principales responsabilités
- Définition et pilotage stratégique :
Élaborer et mettre en oeuvre la politique régionale en matière de Francophonie et de coopération au développement.
Développer des stratégies-pays et assurer le suivi des coopérations avec des pays et collectivités francophones.
Mobiliser les réseaux d'acteurs francophones et de coopération (OIF, ONG, bailleurs de fonds, entreprises).
- Organisation d'événements et missions économiques :
Initier et coordonner des événements à caractère économique en zone francophone.
Mobiliser les acteurs économiques régionaux autour de projets internationaux.
Développer et gérer des partenariats avec les structures économiques de référence.
- Management et coordination :
Animer et accompagner l'équipe du service dans une dynamique collaborative.
Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluation.
Favoriser un climat de travail serein et respectueux.
- Gestion des ressources et reporting :
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du service.
Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi (indicateurs, tableaux de bord).
Participer à la construction budgétaire et veiller à sa bonne exécution.
- Transversalité et représentation :
Contribuer aux projets collectifs de la Direction.
Assurer la veille stratégique et la diffusion d'informations.
Suppléer le Directeur ou représenter la Direction si nécessaire.
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