Description de l'emploi:
Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Process Productionau sein des équipes Sustainability d'Airbus Protect, et plus précisément dans l’équipe de Processus de Production et d’Industrialisation.
Intégré(e) à l’équipe “Manufacturing Engineering Process Technical Authority”, vous aurez pour mission d'agir en tant que support au référentiel de la gestion des travaux restants (Outstanding Work Management) dans tous les domaines applicables (usines, Final Assembly Lines, Customer Lines).
Ce périmètre implique de travailler sur les sujets suivants :
* Cascade des exigences de la directive de travaux restants
* Définition de la stratégie de déploiement du référentiel outstanding work (working party, intervention, parachèvement, RRA, OEDA, cannibalisation, préservation )
* Définition et implémentation de la stratégie de communication du référentiel
* Définition et implémentation de la stratégie de surveillance du référentiel
Votre futur job, si vous l’acceptez…
* Collaborer étroitement avec les interfaces du référentiel (Major Process Owner, Directive Owner, Process Owner, Method Owner, Opérations)
* Organiser et animer les réunions de travail impliquant les équipes transnationales et multidisciplinaires dans le but de faire progresser les sujets et suivre les plans d’action
* Proposer des plans d'amélioration avec les parties prenantes, puis capturer et décrire les méthodes de production/travaux restants conformément aux règles et directives industrielles
* Promouvoir la stratégie d’adhérence au processus de Production avec les acteurs à travers différents moyens (plan de surveillance, gembas, analyse des déviations/findings)
* Gérer le plan de déploiement des méthodes / processus sur le terrain en prévoyant les moyens de formation et de communication nécessaires
* Etre capable d’identifier les dysfonctionnements opérationnels et les bonnes pratiques dans l’application des processus de production
* Synthétiser, organiser, présenter, prendre à son compte les différents projets
Etes-vous notre futur talent?
* Formation grandes écoles ou universités
* Idéalement une spécialisation en Aéronautique/Qualité en production
* 5 ans d’expérience minimum
* Solides connaissances sur:
o Les processus de production et qualité Airbus
o La gestion de travaux restants
o Airbus BMS, l’ABP, l’environnement documentaire d’Airbus ainsi que les exigences de l’EASA relatives au POA.
o Les outils SAP, Skywise, et autres outils utilisés en production
* As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Pour compléter nos équipes, nous pourrons compter sur votre:
* Leadership
* Flexibilité
* Facilitateur / Sens de la médiation
* Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
* Proactivité
Airbus Protect c’est…
* Un management de proximité et bienveillant
* Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
* Une communauté d’experts reconnus
* Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
* Un catalogue de formations complet
* Du télétravail possible
* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDI
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Manufacturing Engineering
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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