Votre mission, si vous l'acceptez ! Accompagner nos clients sur nos logiciels de paye et SIRH, en assurant support technique et formation, pour garantir leur bonne utilisation et optimisation. Concrètement, vos deux casquettes seront : Support technique : • Diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les modules Charlemagne (paye, RH, etc.). • Recueillir les demandes d'amélioration des utilisateurs. • Assurer une réponse rapide et efficace. Formation des utilisateurs : • Animer des formations (présentiel et distanciel) pour maîtriser nos logiciels. • Concevoir les séquences pédagogiques et rédiger les supports. • Assurer un suivi post-formation et contribuer à l’amélioration continue. Des déplacements sont à prévoir pour aller à la rencontre de nos clients (et c’est aussi ce qui fait la richesse du poste ), avec une indemnité prévue pour les accompagner. À l’aise avec la bureautique et l’informatique ? Une petite expérience en paye ou RH ? Vous êtes déjà bien parti(e) ! • Diplôme en paie requis, • Une formation en ressources humaines serait un plus, • Une première expérience en paie est requise. Vous êtes curieux(se), pédagogue et aimez résoudre des défis ? Vous savez écouter, vous adapter, et prendre des initiatives ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Depuis plus de 20 ans, Aplim conçoit et développe des solutions numériques innovantes au service des établissements d’enseignement. À travers nos outils comme EcoleDirecte, Charlemagne, nous accompagnons chaque jour les acteurs du monde éducatif dans leur gestion et leur communication. Aujourd’hui, ce sont plus de 5 600 établissements qui nous font confiance. Présents partout en France avec un réseau de 13 agences, nous proposons un accompagnement de proximité, tout en garantissant une infrastructure d’hébergement 100 % française, synonyme de sécurité et de souveraineté des données. Rejoindre Aplim, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, où l’innovation se construit au quotidien… mais jamais au détriment de l’humain. Ici, on privilégie la collaboration, la confiance et le sens du service. Chacun a sa place, peut proposer, évoluer et contribuer concrètement aux projets. Côté conditions, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail équilibré et motivant : rémunération transparente, le salaire indiqué correspond au fixe, hors primes et éléments variables 6 semaines de congés RTT et télétravail Prime de vacances, participation et intéressement Compte Épargne Temps (CET) et Plan d’Épargne Entreprise (PEE) Une entreprise engagée sur les sujets RSE …et bien d'autres avantages pour vous accompagner au quotidien. Et parce que les chiffres parlent aussi d’eux-mêmes : Une ancienneté moyenne de 13 ans, preuve de la fidélité de nos équipes Une certification Great Place to Work, reflet d’un environnement de travail reconnu Une entreprise 100 % française, labellisée Made in France et France Garantie Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes simples pour apprendre à mieux se connaître : Étape 1 : Préqualification téléphonique Étape 2 : Entretien RH avec deux personnes de l’équipe RH Étape 3 : Entretien opérationnel avec le manager et le directeur de la direction concernée En rejoignant Aplim, tu fais le choix d’un projet qui a du sens : mettre la technologie au service de l’éducation, dans une entreprise qui avance avec ses collaborateurs. Naturellement, Aplim est une entreprise qui reconnait et recrute tous les talents sans différence de traitement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.